Educateur(trice) Jeunes Enfants La Farandole Clermont l'Herault
Offre n° O034240311000341
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT L'HERAULT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
SELON EXPERIENCES
Descriptif de l'emploi
Vous êtes basé au siège de la communauté de communes du Clermontais à Clermont l’Hérault. Rejoindre la communauté de communes du Clermontais, c’est travailler au service de 21 communes sur un territoire attractif d’un bassin de vie de 27 000 habitants principalement regroupées sur Clermont l’Hérault, Paulhan et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou.
Sous l’autorité directe de la Directrice de l’Etablissement Multi-Accueil Collectif et de la Responsable du service Petite Enfance, assure un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de leur rythme biologique.
En cas d’absence de la direction, assurer la continuité de direction : signaler à la Responsable du service Petite Enfance tout évènement important. Sur le plan médical, contacter la Directrice de l’autre Etablissement Multi-accueil Collectif (en dernier recours la responsable de service Petite Enfance) et/ou les services d’urgence
Sous l’autorité directe de la Directrice de l’Etablissement Multi-Accueil Collectif et de la Responsable du service Petite Enfance, assure un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de leur rythme biologique.
En cas d’absence de la direction, assurer la continuité de direction : signaler à la Responsable du service Petite Enfance tout évènement important. Sur le plan médical, contacter la Directrice de l’autre Etablissement Multi-accueil Collectif (en dernier recours la responsable de service Petite Enfance) et/ou les services d’urgence
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Organiser et assurer l’accueil des usagers
• Organiser les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer la mise en œuvre des projets d’activité d’éveil
• Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement
Activités secondaires :
• Participer à toutes les réunions en soirée
• Participer à tous les évènements festifs et animations particulières.
Spécificités : Horaires variables selon les nécessités de service et l’obligation de continuité de direction (ouverture ou fermeture), sur l’amplitude d’ouverture de l’établissement entre 07h30 et 18h30. Participation obligatoire aux réunions en soirée. Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité.
• Organiser et assurer l’accueil des usagers
• Organiser les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer la mise en œuvre des projets d’activité d’éveil
• Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement
Activités secondaires :
• Participer à toutes les réunions en soirée
• Participer à tous les évènements festifs et animations particulières.
Spécificités : Horaires variables selon les nécessités de service et l’obligation de continuité de direction (ouverture ou fermeture), sur l’amplitude d’ouverture de l’établissement entre 07h30 et 18h30. Participation obligatoire aux réunions en soirée. Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité.
Profils recherchés
Profil :
Connaître le fonctionnement des structures d’un établissement multi-accueil collectif d’accueil en petite enfance et le cadre législatif
Connaitre la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Connaitre les techniques d’hygiène et de sécurité liées à l’établissement accueillant de jeunes enfants
Maitriser les soins de base aux enfants (hygiène, hygiène alimentaire, sommeil, sécurité, etc.), leurs besoins en matière d’éveil, la prévention des risques et l’ergonomie,
Avoir les connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication
Être disponible, tolérant, autonome, discret, dynamique, respecter du secret professionnel, avoir des capacités d’adaptation et le sens du service public.
Connaître le fonctionnement des structures d’un établissement multi-accueil collectif d’accueil en petite enfance et le cadre législatif
Connaitre la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Connaitre les techniques d’hygiène et de sécurité liées à l’établissement accueillant de jeunes enfants
Maitriser les soins de base aux enfants (hygiène, hygiène alimentaire, sommeil, sécurité, etc.), leurs besoins en matière d’éveil, la prévention des risques et l’ergonomie,
Avoir les connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication
Être disponible, tolérant, autonome, discret, dynamique, respecter du secret professionnel, avoir des capacités d’adaptation et le sens du service public.
Contact
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Contact :
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe
BP40
34800 Clermont l’Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe
BP40
34800 Clermont l’Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.