Responsable ALE maternelle et élémentaire
Offre n° O034240403001067
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Poussan
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous autorité directe du responsable du Pôle Enfance et Jeunesse, vous aurez plusieurs missions :
Missions / conditions d'exercice
Ses missions :
Construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de jeune enfants, d’enfants et de jeunes :
• Elaboration du programme d’activité (Mercredis et vacances)
• Favorise les intervenants et sorties
• Prise en compte des besoins de la population
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation :
• Animation et pilotage de l’équipe
• Gestion de l’équipement et des ressources humaines
• Respect de la règlementation en vigueur (DSDEN 34) Direction des services départementale de l’éducation nationale de l’hérault
• Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
• Mission d’encadrements animateurs
Dialogue local, service à la population et accueil du public :
• Tuteur (trice) de stagiaires (SNU, BAFA, CPEJEPS, BPJEPS, stage lycée…))
• Prise en compte des besoins de la population
Construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de jeune enfants, d’enfants et de jeunes :
• Elaboration du programme d’activité (Mercredis et vacances)
• Favorise les intervenants et sorties
• Prise en compte des besoins de la population
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation :
• Animation et pilotage de l’équipe
• Gestion de l’équipement et des ressources humaines
• Respect de la règlementation en vigueur (DSDEN 34) Direction des services départementale de l’éducation nationale de l’hérault
• Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
• Mission d’encadrements animateurs
Dialogue local, service à la population et accueil du public :
• Tuteur (trice) de stagiaires (SNU, BAFA, CPEJEPS, BPJEPS, stage lycée…))
• Prise en compte des besoins de la population
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
• Comptabilité
• Logiciels Word/Excel/civil
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• Organisation
• Gestion administrative et financière
SAVOIR-ÊTRE :
• Polyvalent
• Être capable de gérer son temps et le stress (la pression augmente durant certains moments de l’année)
• Organisé
• Rigoureux
• Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer
• Autonome
Diplôme :
Titulaire a minima d’un BPJEPS relevant du champ professionnel de l’animation, justifiant d’une expérience réussie dans des projets à destination des Jeunes ou bien à la direction de structures destinées à la jeunesse.
• Comptabilité
• Logiciels Word/Excel/civil
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• Organisation
• Gestion administrative et financière
SAVOIR-ÊTRE :
• Polyvalent
• Être capable de gérer son temps et le stress (la pression augmente durant certains moments de l’année)
• Organisé
• Rigoureux
• Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer
• Autonome
Diplôme :
Titulaire a minima d’un BPJEPS relevant du champ professionnel de l’animation, justifiant d’une expérience réussie dans des projets à destination des Jeunes ou bien à la direction de structures destinées à la jeunesse.
Contact
Contact
0467183599
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (de préférence dactylographiée) avant le 06/05/2024 au plus tard, à l’attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l’adresse : recrutement@poussan.fr en précisant la référence « CANDIDATURE RESPONSABLE ALE MATERNELLE ET ÉLÉMENTAIRE » dans le titre de votre courriel.
Informations complémentaires :
Katia DEPEAUX, Responsable pôle affaires générales - k.depeaux@poussan.fr – 04.67.18.35.96
Informations complémentaires :
Katia DEPEAUX, Responsable pôle affaires générales - k.depeaux@poussan.fr – 04.67.18.35.96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.