Chargé d'accompagnement des projets de renouvellement urbain
Offre n° O034240417000443
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la Mission Mosson Cévennes et en appui de la chargée de mission développement local (participation citoyenne et gestion urbaine et sociale de proximité - GUSP), le chargé(e) d’accompagnement interviendra plus spécifiquement sur le volet GUSP des territoires Mosson et Cévennes. Les attentes autour de ces questions sont fortes, pour à la fois mieux coordonner les intervenants dans la réponse à apporter aux dysfonctionnements quotidiens repérés sur les quartiers, et faire en sorte que les opérations de transformation urbaine portées dans les projets de renouvellement urbain proposent des améliorations.
POSTE À POURVOIR : Chargé d’accompagnement Gestion Urbaine et Sociale de Proximité – Mosson/Cévennes (F/H)
POSTE À POURVOIR : Chargé d’accompagnement Gestion Urbaine et Sociale de Proximité – Mosson/Cévennes (F/H)
Missions / conditions d'exercice
• Coordonne la mise en place et le suivi des actions de gestion urbaine et sociale de proximité sur les quartiers Mosson, Cévennes et Petit Bard, en collaboration avec la chargée de mission développement local.
• Anime les instances opérationnelles de la GUSP sur les volets correctifs, travaux, veille et anticipation.
• Suit un dispositif d'évaluation de la stratégie de GUSP avec la directrice adjointe de la Mission, et proposer des recommandations pour son évolution.
• Assure l’interface entre les projets urbains et les instances du Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD) et des cellules de veille spécifiques.
• Elaboration et mise à jour de tableaux de bord thématiques et fiches de procédures, nécessaires au fonctionnement du service
• Participation aux permanences des maisons du projet Mosson et Cévennes.
• Anime les instances opérationnelles de la GUSP sur les volets correctifs, travaux, veille et anticipation.
• Suit un dispositif d'évaluation de la stratégie de GUSP avec la directrice adjointe de la Mission, et proposer des recommandations pour son évolution.
• Assure l’interface entre les projets urbains et les instances du Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD) et des cellules de veille spécifiques.
• Elaboration et mise à jour de tableaux de bord thématiques et fiches de procédures, nécessaires au fonctionnement du service
• Participation aux permanences des maisons du projet Mosson et Cévennes.
Profils recherchés
• Poste ouvert aux Rédacteurs et aux agents contractuels
• De formation supérieure Aménagement et développement local, Urbanisme
• Vous maîtrisez les politiques contractuelles de la politique de la ville et du renouvellement urbain et vous avez une bonne connaissance des politiques et des acteurs du domaine de la gestion urbaine et sociale de proximité ainsi que du fonctionnement des collectivités locales.
• Vous avec une première expérience réussie en gestion et, disposez de capacités relationnelles fortes et vous savez fédérer des acteurs internes comme externes,
• Ainsi que d'une bonne capacité de dialogue et de négociation,
• Vous êtes autonome et réactif, vous avez des qualités d’organisation, des compétences rédactionnelles avérées et une capacité de synthèse.
• De formation supérieure Aménagement et développement local, Urbanisme
• Vous maîtrisez les politiques contractuelles de la politique de la ville et du renouvellement urbain et vous avez une bonne connaissance des politiques et des acteurs du domaine de la gestion urbaine et sociale de proximité ainsi que du fonctionnement des collectivités locales.
• Vous avec une première expérience réussie en gestion et, disposez de capacités relationnelles fortes et vous savez fédérer des acteurs internes comme externes,
• Ainsi que d'une bonne capacité de dialogue et de négociation,
• Vous êtes autonome et réactif, vous avez des qualités d’organisation, des compétences rédactionnelles avérées et une capacité de synthèse.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Connectez-vous ici https://eservices.montpellier3m.fr/emploi/postuler-a-une-offre-d-emploi/ pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature avant le 17 mai 2024 (Réf du poste : NR-2024-24).
La commission de recrutement est planifiée en Juin 2024
Vos interlocuteurs :
Service RH : Narawess RIAHI, Chargé de recrutement GRH 3 – n.riahi@montpellier3m.fr
Pôle : Valérie PACAULT, Directrice adjointe mission Mosson/Cévennes - valerie.pacault@montpellier.fr
Connectez-vous ici https://eservices.montpellier3m.fr/emploi/postuler-a-une-offre-d-emploi/ pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature avant le 17 mai 2024 (Réf du poste : NR-2024-24).
La commission de recrutement est planifiée en Juin 2024
Vos interlocuteurs :
Service RH : Narawess RIAHI, Chargé de recrutement GRH 3 – n.riahi@montpellier3m.fr
Pôle : Valérie PACAULT, Directrice adjointe mission Mosson/Cévennes - valerie.pacault@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.