Infirmier évaluateur
Offre n° O034240418001586
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
19/05/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation :
• Participe au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations.
• Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences.
• Réalise ses missions d'évaluation sur dossier.
• Dispense l'information nécessaire à la personne.
Globalement :
• Participe aux réunions de travail en interne (réunions de service, réunions d’harmonisation…).
• Peut participer à des réunions avec les partenaires.
• Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation.
• Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.
• Réalise l'évaluation sur dossier de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation seul ou en équipe pluridisciplinaire.
• Pour certaines situations, l’évaluation sur dossier peut être complétée par un entretien téléphonique (ou sur site) avec le demandeur ou un tiers.
• Peut demander des pièces complémentaires auprès du demandeur ou d’un tiers.
• Rapporte la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
• Assure l’accueil physique et téléphonique selon un système de permanence
• Participe aux réponses à apporter aux professionnels qui prennent en charges les personnes en situation de handicap
• Participe à l’activité du service premier enregistrement et évaluation -SPEED- de la MDA (évaluation de prestation de niveau 1 : CMI, RQTH…) selon un système de rotation.
• Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l’activité.
• Participe au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations.
• Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences.
• Réalise ses missions d'évaluation sur dossier.
• Dispense l'information nécessaire à la personne.
Globalement :
• Participe aux réunions de travail en interne (réunions de service, réunions d’harmonisation…).
• Peut participer à des réunions avec les partenaires.
• Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation.
• Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.
• Réalise l'évaluation sur dossier de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation seul ou en équipe pluridisciplinaire.
• Pour certaines situations, l’évaluation sur dossier peut être complétée par un entretien téléphonique (ou sur site) avec le demandeur ou un tiers.
• Peut demander des pièces complémentaires auprès du demandeur ou d’un tiers.
• Rapporte la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
• Assure l’accueil physique et téléphonique selon un système de permanence
• Participe aux réponses à apporter aux professionnels qui prennent en charges les personnes en situation de handicap
• Participe à l’activité du service premier enregistrement et évaluation -SPEED- de la MDA (évaluation de prestation de niveau 1 : CMI, RQTH…) selon un système de rotation.
• Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l’activité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation :
• Participe au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations.
• Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences.
• Réalise ses missions d'évaluation sur dossier.
• Dispense l'information nécessaire à la personne.
Globalement :
• Participe aux réunions de travail en interne (réunions de service, réunions d’harmonisation…).
• Peut participer à des réunions avec les partenaires.
• Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation.
• Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.
• Réalise l'évaluation sur dossier de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation seul ou en équipe pluridisciplinaire.
• Pour certaines situations, l’évaluation sur dossier peut être complétée par un entretien téléphonique (ou sur site) avec le demandeur ou un tiers.
• Peut demander des pièces complémentaires auprès du demandeur ou d’un tiers.
• Rapporte la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
• Assure l’accueil physique et téléphonique selon un système de permanence
• Participe aux réponses à apporter aux professionnels qui prennent en charges les personnes en situation de handicap
• Participe à l’activité du service premier enregistrement et évaluation -SPEED- de la MDA (évaluation de prestation de niveau 1 : CMI, RQTH…) selon un système de rotation.
• Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l’activité.
• Participe au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations.
• Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences.
• Réalise ses missions d'évaluation sur dossier.
• Dispense l'information nécessaire à la personne.
Globalement :
• Participe aux réunions de travail en interne (réunions de service, réunions d’harmonisation…).
• Peut participer à des réunions avec les partenaires.
• Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation.
• Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.
• Réalise l'évaluation sur dossier de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation seul ou en équipe pluridisciplinaire.
• Pour certaines situations, l’évaluation sur dossier peut être complétée par un entretien téléphonique (ou sur site) avec le demandeur ou un tiers.
• Peut demander des pièces complémentaires auprès du demandeur ou d’un tiers.
• Rapporte la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
• Assure l’accueil physique et téléphonique selon un système de permanence
• Participe aux réponses à apporter aux professionnels qui prennent en charges les personnes en situation de handicap
• Participe à l’activité du service premier enregistrement et évaluation -SPEED- de la MDA (évaluation de prestation de niveau 1 : CMI, RQTH…) selon un système de rotation.
• Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l’activité.
Profils recherchés
Infirmier ayant de l'expérience notamment dans le secteur du handicap
Contact
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Envoyer 1 CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.