Directeur du CCAS

Offre n° O034240426001247
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS MEZE
RUE MASSAL BP136
34140 MEZE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MEZE
Poste à pourvoir le
24/07/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En qualité de Directeur du CCAS, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations en matière de politique sociale de la ville de Mèze en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Vous proposez à cet effet des projets d’action visant à développer la politique sociale. Votre action inclus la direction du pole personnes âgées et tous les dispositifs s'y afférant.
Missions / conditions d'exercice
Missions de Directeur du CCAS
Pilotage et mise en conformité des procédures et prestations de l’action sociale en matière d’accueil inconditionnel, d’insertion sociale et socioprofessionnelle, d’aide facultative, de logement, de préservation de l’autonomie et de l’organisation du parcours résidentiel des personnes âgées et/ou en situation de handicap ;
Management stratégique des services ainsi que coordination, organisation et animation de l’activité du CCAS, en impulsant notamment une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale en lien avec les problématiques relevées par l’ABS ;
Préparation des budgets et gestion des ressources dans les différents pôles ;
Pilotage et contrôle des budgets dans les différents pôles, optimisation en continu des moyens humains, matériels et financiers ;
Définition des indicateurs et tableaux de bord de pilotage des établissements ;
Mobilise et optimise l’ensemble des moyens internes de la collectivité ;
Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et aide à la décision des élus.
Participe aux réunions de direction, aux CTP, aux commissions des finances, aux commissions RH et CAO.
Interface avec les partenariats, avec les associations notamment, et coordination des parties prenantes et des acteurs institutionnels du territoire pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les Mézois ;
Veille juridique dans le domaine social et garantie du respect réglementaire et administratif au sein des établissements dépendants du CCAS.

Missions de Directeur du pôle personnes âgées
ACTIVITES PRINCIPALES
Développement de la politique gérontologique du territoire de Mèze

Direction de l’EHPAD « Le Clos du Moulin »
En référence à la Chartre des Droits et Libertés de la Personne Accueillie, le Directeur de l’EHPAD est chargé de la direction, gestion et du fonctionnement de l’établissement.
Conduite du Projet d’établissement et suivi de la démarche de qualité
Gestion financière, ressources humaines, sécurité et bâtiment
Sous-traitance et mise à disposition
Relations avec les résidents et leur famille
Relations avec les partenaires institutionnels
Relations avec l’environnement de l’EHPAD

Direction du SSIAD et de l’ANAD « Le printemps »
Avec la collaboration de l’infirmière coordinatrice, le Directeur du SSIAD et de l’ANAD encadre et supervise l'action de professionnels qualifiés de l'aide ou du soin à domicile intervenant auprès de personnes âgées, malades ou en situation de handicap.
Conduite du Projet de service et suivi de la démarche de qualité
Gestion financière, ressources humaines, sécurité et bâtiment
Relations avec les patients et leur famille
Relations avec les partenaires institutionnels
Relations avec l’environnement
Profils recherchés
SAVOIRS
Diplôme : Formation supérieure bac +5.
SAVOIRS FAIRE
Travail en transversalité
Etre autonome
Etre force de propositions, innovations …
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Qualités managériales et organisationnelles
Compétences informatiques : pack office + logiciel métier
SAVOIRS ETRE
Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales
Connaissance des méthodes et outils d’analyse, d’évaluation et d’animation
Maitrise des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments.
Méthodologie de projets

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures CV et lettre de motivation
à Mme AMBROSINO : c.ambrosino@ville-meze.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.