Chef de projet Handicap et Accessibilité (F/H)
Offre n° O034240502001004
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités, le chef de projet sera sous la responsabilité de la cheffe du Service Cohésion Sociale et en lien avec la 2ème cheffe de projet accessibilité, avec laquelle il est mis en place une complémentarité et un partage des missions.
Missions / conditions d'exercice
- Animer et coordonner la politique handicap et accessibilité (Coordonner et suivre les
travaux de la Commission Communale pour l’Accessibilité (CCA), Participer aux réseaux territoriaux et nationaux, conseils auprès des élus et des services…) ;
- Développer des projets en lien avec les thématiques du handicap et de l’accessibilité (Déployer une méthode projet permettant d’impulser une dynamique de la politique du handicap et de l’accessibilité, réaliser des états des lieux et des diagnostics permettant de répondre aux besoins du territoire, innover, tout en portant des objectifs clairs et suivis dans le déploiement de notre politique publique d’accessibilité ;
- Mettre en oeuvre et suivre les manifestations en lien avec le handicap et l’accessibilité (Planifier et organiser les manifestations qui permettent de sensibiliser le grand public…) ;
- Instruire les demandes de subventions et suivre les associations (Instruire les attributions de subvention relevant de la thématique handicap…)
travaux de la Commission Communale pour l’Accessibilité (CCA), Participer aux réseaux territoriaux et nationaux, conseils auprès des élus et des services…) ;
- Développer des projets en lien avec les thématiques du handicap et de l’accessibilité (Déployer une méthode projet permettant d’impulser une dynamique de la politique du handicap et de l’accessibilité, réaliser des états des lieux et des diagnostics permettant de répondre aux besoins du territoire, innover, tout en portant des objectifs clairs et suivis dans le déploiement de notre politique publique d’accessibilité ;
- Mettre en oeuvre et suivre les manifestations en lien avec le handicap et l’accessibilité (Planifier et organiser les manifestations qui permettent de sensibiliser le grand public…) ;
- Instruire les demandes de subventions et suivre les associations (Instruire les attributions de subvention relevant de la thématique handicap…)
Profils recherchés
- Maîtrise des méthodes d’ingénierie et de conduite de projet, d’analyse et de diagnostic ;
- Connaissance des enjeux, des évolutions et des dispositifs de la politique handicap ainsi que des particularités techniques de l’accessibilité des voiries, ERP, transports et activités ;
- Connaissance du secteur associatif.
- Vous savez développer, planifier, conduire et coordonner les projets ;
- Vous êtes doté d’une force de proposition, de créativité et vous êtes dynamique ;
- Disponibilité en soirée et WE lors de rencontres avec les partenaires et évènements.
Déplacements réguliers sur les lieux dont l’accessibilité est étudiée / accompagnée.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Cadre d’emploi des Attachés (Cat A).
- Connaissance des enjeux, des évolutions et des dispositifs de la politique handicap ainsi que des particularités techniques de l’accessibilité des voiries, ERP, transports et activités ;
- Connaissance du secteur associatif.
- Vous savez développer, planifier, conduire et coordonner les projets ;
- Vous êtes doté d’une force de proposition, de créativité et vous êtes dynamique ;
- Disponibilité en soirée et WE lors de rencontres avec les partenaires et évènements.
Déplacements réguliers sur les lieux dont l’accessibilité est étudiée / accompagnée.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Cadre d’emploi des Attachés (Cat A).
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler via ce lien :
https://www.montpellier3m.fr/vivre-emploi-nos-offres-demploi/chef-de-projet-handicap-et-accessibilite-f-h-es-2024-012
https://www.montpellier3m.fr/vivre-emploi-nos-offres-demploi/chef-de-projet-handicap-et-accessibilite-f-h-es-2024-012
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.