Directeur adjoint d'un Etablissement d'accueil du jeune enfant
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240610000713
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
Dans cette optique, la Ville de Montpellier continue en innovant avec l’ouverture prochaine d’un établissement d’accueil du jeune enfant de 55 berceaux qui reposerait sur une pédagogie de semi plein air, et où l’offre de la nature répondra aux besoins des tout petits comme des professionnels : « Cultivons ensemble ce projet ! »
Dans cette optique, la Ville de Montpellier continue en innovant avec l’ouverture prochaine d’un établissement d’accueil du jeune enfant de 55 berceaux qui reposerait sur une pédagogie de semi plein air, et où l’offre de la nature répondra aux besoins des tout petits comme des professionnels : « Cultivons ensemble ce projet ! »
Missions / conditions d'exercice
Participer à la prise en charge des enfants et accompagner les familles :
• Planifier et proposer aux enfants des activités d’éveil adaptées à leurs compétences et les réaliser dans un cadre de sécurité physique et affective ;
• Observer l’enfant pour accompagner son développement psychomoteur et affectif afin de prévenir les troubles relationnels et comportementaux ;
• Aider l’enfant à partir des activités quotidiennes (repas, jeux, change…) à devenir autonome et à se socialiser.
Collaborer à l’accueil des familles :
• Accueillir les parents et établir un dialogue sur le plan éducatif ;
• Valoriser et soutenir la fonction parentale.
Contribuer au projet de l’établissement :
• Concourir à l’élaboration, la réalisation et l’évolution du projet pédagogique ;
• Mettre en place et organiser des projets d’animation en collaboration avec l’équipe.
Seconder le Directeur de l’établissement dans ses missions :
• Participer à l’encadrement de l’équipe
• Contribuer à l’intégration et au suivi des stagiaires
• Collaborer à la gestion administrative et financière en tant que Régisseur Adjoint
• Gérer le matériel nécessaire au projet pédagogique
• Assurer la continuité du service public en son absence
• Planifier et proposer aux enfants des activités d’éveil adaptées à leurs compétences et les réaliser dans un cadre de sécurité physique et affective ;
• Observer l’enfant pour accompagner son développement psychomoteur et affectif afin de prévenir les troubles relationnels et comportementaux ;
• Aider l’enfant à partir des activités quotidiennes (repas, jeux, change…) à devenir autonome et à se socialiser.
Collaborer à l’accueil des familles :
• Accueillir les parents et établir un dialogue sur le plan éducatif ;
• Valoriser et soutenir la fonction parentale.
Contribuer au projet de l’établissement :
• Concourir à l’élaboration, la réalisation et l’évolution du projet pédagogique ;
• Mettre en place et organiser des projets d’animation en collaboration avec l’équipe.
Seconder le Directeur de l’établissement dans ses missions :
• Participer à l’encadrement de l’équipe
• Contribuer à l’intégration et au suivi des stagiaires
• Collaborer à la gestion administrative et financière en tant que Régisseur Adjoint
• Gérer le matériel nécessaire au projet pédagogique
• Assurer la continuité du service public en son absence
Profils recherchés
Diplômes ou formations spécifiques requis : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Puéricultrice ou infirmier.
SAVOIRS-ETRE : Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, patience, force de proposition, capacités à la prise de décision, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
SAVOIRS : Technique de pédagogie et de psychologie ; Connaissance des besoins physiologiques du jeune enfant ; Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’accueil d’enfants. Techniques de communication et d’animation et de résolution de conflits.
SAVOIRS-FAIRE : Utiliser les outils bureautiques et informatiques ; Appliquer les règles de première urgence ; Piloter des projets transversaux ; Animer et manager une équipe.
SAVOIRS-ETRE : Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, patience, force de proposition, capacités à la prise de décision, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
SAVOIRS : Technique de pédagogie et de psychologie ; Connaissance des besoins physiologiques du jeune enfant ; Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’accueil d’enfants. Techniques de communication et d’animation et de résolution de conflits.
SAVOIRS-FAIRE : Utiliser les outils bureautiques et informatiques ; Appliquer les règles de première urgence ; Piloter des projets transversaux ; Animer et manager une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347000
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures (CV + Lettre de Motivation avec la référence de la vacance+ dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de salaire) : LE 10/07/2024
Merci de postuler sur le site de la ville à l’adresse suivante :
https://www.montpellier.fr/
Renseignements sur le poste : Directeur délégué coordination territoriale, Lionel LHUILLIER- Tél. : 04 48 18 20 44
Renseignements administratifs : Chargé de recrutement, Célia NOUIOUA - Tél. : 04 67 34 73 40
Merci de postuler sur le site de la ville à l’adresse suivante :
https://www.montpellier.fr/
Renseignements sur le poste : Directeur délégué coordination territoriale, Lionel LHUILLIER- Tél. : 04 48 18 20 44
Renseignements administratifs : Chargé de recrutement, Célia NOUIOUA - Tél. : 04 67 34 73 40
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.