Responsable de la Communication
Offre n° O034240906001293
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Vias (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Vias, c’est exercer au sein d’une commune littorale de l’Hérault à l’identité particulièrement forte, entre cœur de ville méditerranéen, Vias-Plage, Canal du Midi et patrimoine naturel et architectural. Territoire touristique à forte saisonnalité, Vias offre au service Communication un terrain d’expression très riche : vie municipale, grands projets, culture, événements, sport, jeunesse, patrimoine, cadre de vie et attractivité touristique. La Commune engage aujourd’hui une nouvelle dynamique de communication, avec l’ambition de moderniser ses supports, renforcer sa présence numérique et développer une production régulière de contenus éditoriaux, graphiques, photographiques et vidéo.
La Commune de Vias recrute un(e) responsable du service Communication pour structurer et porter une nouvelle dynamique de communication. Le poste est placé sous la responsabilité de la Direction générale des services et s’exerce en lien fonctionnel étroit avec la Direction de cabinet. Le/la responsable conjugue vision stratégique, management et forte capacité opérationnelle. Le poste comporte une dimension centrale de création de contenus, notamment vidéo, afin de renforcer la présence de la Ville sur les réseaux sociaux et de valoriser son territoire, ses projets et ses services.
La Commune de Vias recrute un(e) responsable du service Communication pour structurer et porter une nouvelle dynamique de communication. Le poste est placé sous la responsabilité de la Direction générale des services et s’exerce en lien fonctionnel étroit avec la Direction de cabinet. Le/la responsable conjugue vision stratégique, management et forte capacité opérationnelle. Le poste comporte une dimension centrale de création de contenus, notamment vidéo, afin de renforcer la présence de la Ville sur les réseaux sociaux et de valoriser son territoire, ses projets et ses services.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et décliner la stratégie globale de communication de la Commune : ligne éditoriale, plan de communication, stratégie de contenus, calendrier et indicateurs de suivi.
• Conseiller la Direction générale, le cabinet du Maire et les élus sur les enjeux et modalités de communication publique.
• Organiser et manager le service Communication : répartition des missions, procédures de validation, planification, suivi des délais et contrôle de la qualité.
• Piloter une stratégie active sur les réseaux sociaux et organiser une production régulière de contenus : vidéos courtes, interviews, reportages, stories/reels, photographie, infographies et contenus éditoriaux.
• Être en capacité de concevoir, tourner et/ou superviser des productions vidéo : préparation, cadrage, prise de son, interviews, montage, habillage, sous-titrage et déclinaison multi-formats.
• Piloter les publications de la collectivité : magazine municipal, guides, brochures, newsletters et supports institutionnels.
• Piloter l’évolution des outils numériques : site internet, réseaux sociaux, application, panneaux d’information et nouveaux usages numériques.
• Coordonner la communication des projets municipaux, de la vie culturelle, sportive, associative, événementielle et touristique.
• Organiser les relations presse et contribuer à la communication sensible ou de crise.
• Garantir la cohérence de l’identité visuelle et la qualité des productions print, web, photo et vidéo.
• Piloter les prestataires, suivre le budget du service et contribuer aux marchés relevant de la communication.
• Développer la circulation de l’information entre les services et encadrer l’usage des outils d’intelligence artificielle.
• Conseiller la Direction générale, le cabinet du Maire et les élus sur les enjeux et modalités de communication publique.
• Organiser et manager le service Communication : répartition des missions, procédures de validation, planification, suivi des délais et contrôle de la qualité.
• Piloter une stratégie active sur les réseaux sociaux et organiser une production régulière de contenus : vidéos courtes, interviews, reportages, stories/reels, photographie, infographies et contenus éditoriaux.
• Être en capacité de concevoir, tourner et/ou superviser des productions vidéo : préparation, cadrage, prise de son, interviews, montage, habillage, sous-titrage et déclinaison multi-formats.
• Piloter les publications de la collectivité : magazine municipal, guides, brochures, newsletters et supports institutionnels.
• Piloter l’évolution des outils numériques : site internet, réseaux sociaux, application, panneaux d’information et nouveaux usages numériques.
• Coordonner la communication des projets municipaux, de la vie culturelle, sportive, associative, événementielle et touristique.
• Organiser les relations presse et contribuer à la communication sensible ou de crise.
• Garantir la cohérence de l’identité visuelle et la qualité des productions print, web, photo et vidéo.
• Piloter les prestataires, suivre le budget du service et contribuer aux marchés relevant de la communication.
• Développer la circulation de l’information entre les services et encadrer l’usage des outils d’intelligence artificielle.
Profils recherchés
• Formation supérieure en communication, communication publique, information-communication, journalisme, marketing territorial ou expérience équivalente ; Bac +3 à Bac +5 recherché.
• Expérience confirmée en communication ; expérience en collectivité ou environnement institutionnel fortement appréciée.
• Aptitude démontrée au management et à la conduite de projets transversaux.
• Profil très polyvalent, capable d’articuler stratégie et production opérationnelle : rédaction, réseaux sociaux, infographie, photographie, vidéo et web.
• Compétences solides en production audiovisuelle et bonne maîtrise des codes vidéo des réseaux sociaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles, parfaite maîtrise de l’orthographe et capacité de synthèse.
• Maîtrise des outils numériques, CMS, réseaux sociaux et bonne culture des logiciels de création graphique et de montage.
• Autonomie, créativité, réactivité, sens de l’organisation, capacité à prioriser et à travailler avec des délais contraints.
• Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
• Expérience confirmée en communication ; expérience en collectivité ou environnement institutionnel fortement appréciée.
• Aptitude démontrée au management et à la conduite de projets transversaux.
• Profil très polyvalent, capable d’articuler stratégie et production opérationnelle : rédaction, réseaux sociaux, infographie, photographie, vidéo et web.
• Compétences solides en production audiovisuelle et bonne maîtrise des codes vidéo des réseaux sociaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles, parfaite maîtrise de l’orthographe et capacité de synthèse.
• Maîtrise des outils numériques, CMS, réseaux sociaux et bonne culture des logiciels de création graphique et de montage.
• Autonomie, créativité, réactivité, sens de l’organisation, capacité à prioriser et à travailler avec des délais contraints.
• Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467219222
Informations complémentaires
Les candidatures, comprenant un CV et une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Vias, sont à transmettre à l’adresse suivante : secretariat.maire@ville-vias.fr.
Un portfolio et/ou des exemples de réalisations (supports graphiques, contenus numériques, photographies, vidéos, publications pour les réseaux sociaux, etc.) constituent un plus et peuvent être joints au dossier de candidature.
Un portfolio et/ou des exemples de réalisations (supports graphiques, contenus numériques, photographies, vidéos, publications pour les réseaux sociaux, etc.) constituent un plus et peuvent être joints au dossier de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.