AGENT DE DEVELOPPEMENT POLITIQUE DE LA VILLE CENTRE-VILLE / ILE-SUD
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Offre n° O034240927000923
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d’un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l’Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l’eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat….) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry….).
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
AGENT DE DEVELOPPEMENT POLITIQUE DE LA VILLE CENTRE-VILLE / ILE-SUD
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
AGENT DE DEVELOPPEMENT POLITIQUE DE LA VILLE CENTRE-VILLE / ILE-SUD
Missions / conditions d'exercice
Missions :
MISSION 1 : IMPULSER, SOUTENIR ET ANIER LA MISE EN ŒUVRE DU CONTRAT DE VILLE
- Coordonner des projets et actions territoriales. Développer et coordonner les réseaux des acteurs à l’échelle de la ville de Sète et plus particulièrement sur le QPV Centre-ville / Ile-Sud ;
- Mobiliser les partenaires pour faire valoir les problématiques du Contrat de Ville.
- Organiser, mettre en place et animer des réunions avec les acteurs de terrain nécessaires à la bonne réalisation de l’appel à projet / de l’AMI et du Contrat de ville dans son ensemble ;
- Apporter un soutien méthodologique aux associations et aux acteurs de terrain des quartiers prioritaires pour impulser et optimiser l’action sur les quartiers ;
- En lien avec l’équipe Politique de la ville, être référent unique d’une liste d’opérateurs ;
- Mener auprès des opérateurs et partenaires une mission de ressources, informations et expertises dans le champ du développement social au sens large et plus particulièrement sur celui de l’accès aux droits, la lutte contre la fracture numérique et l’aller-vers les publics isolés ;
- Accompagner le développement de la participation des habitants,
- Proposer une démarche de communication sur les actions liées au Contrat de ville ;
- Informer sur les difficultés rencontrées par les opérateurs / le public ;
- Organiser le reporting des AP et AMI (…) sur le territoire ;
- Contribuer aux bilans et évaluations du Contrat de ville ;
- Participer à l’activité du service DSSU dans toutes ses dimensions.
MISSION 2 : SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CONTRAT DE VILLE
- Participer à la rédaction de l’appel à projets, de l’AMI, des Conventions pluriannuelles, des bilans et à l'évaluation des actions du contrat de ville.
- Contribuer à la préparation des instances de programmation des financements au titre du Contrat de Ville.
- Animer, avec l’assistante du Service, l’interface avec les services de SAM, des villes membres et des partenaires.
MISSION 3 : MISSIONS ANNEXES
- Contribuer aux travaux transversaux du service (rapport d’activité/DD…)
- Assurer la veille juridique et actualités,
- Préparer les réunions en amont et en aval, animation, établissement des comptes rendus, suivi,
- Conception des outils de suivi de la mission, mise à jour des tableaux de bords et alimentation de la base de données.
MISSION 1 : IMPULSER, SOUTENIR ET ANIER LA MISE EN ŒUVRE DU CONTRAT DE VILLE
- Coordonner des projets et actions territoriales. Développer et coordonner les réseaux des acteurs à l’échelle de la ville de Sète et plus particulièrement sur le QPV Centre-ville / Ile-Sud ;
- Mobiliser les partenaires pour faire valoir les problématiques du Contrat de Ville.
- Organiser, mettre en place et animer des réunions avec les acteurs de terrain nécessaires à la bonne réalisation de l’appel à projet / de l’AMI et du Contrat de ville dans son ensemble ;
- Apporter un soutien méthodologique aux associations et aux acteurs de terrain des quartiers prioritaires pour impulser et optimiser l’action sur les quartiers ;
- En lien avec l’équipe Politique de la ville, être référent unique d’une liste d’opérateurs ;
- Mener auprès des opérateurs et partenaires une mission de ressources, informations et expertises dans le champ du développement social au sens large et plus particulièrement sur celui de l’accès aux droits, la lutte contre la fracture numérique et l’aller-vers les publics isolés ;
- Accompagner le développement de la participation des habitants,
- Proposer une démarche de communication sur les actions liées au Contrat de ville ;
- Informer sur les difficultés rencontrées par les opérateurs / le public ;
- Organiser le reporting des AP et AMI (…) sur le territoire ;
- Contribuer aux bilans et évaluations du Contrat de ville ;
- Participer à l’activité du service DSSU dans toutes ses dimensions.
MISSION 2 : SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CONTRAT DE VILLE
- Participer à la rédaction de l’appel à projets, de l’AMI, des Conventions pluriannuelles, des bilans et à l'évaluation des actions du contrat de ville.
- Contribuer à la préparation des instances de programmation des financements au titre du Contrat de Ville.
- Animer, avec l’assistante du Service, l’interface avec les services de SAM, des villes membres et des partenaires.
MISSION 3 : MISSIONS ANNEXES
- Contribuer aux travaux transversaux du service (rapport d’activité/DD…)
- Assurer la veille juridique et actualités,
- Préparer les réunions en amont et en aval, animation, établissement des comptes rendus, suivi,
- Conception des outils de suivi de la mission, mise à jour des tableaux de bords et alimentation de la base de données.
Profils recherchés
PROFIL
CONNAISSANCES (SAVOIR)
- Expérience d’ingénierie et de conduite de projets en matière de développement local,
- Connaissance des enjeux, de la règlementation, des champs de compétences liés à la Politique de la Ville,
- Maitrise des règles de fonctionnement des associations et des collectivités locales,
- Connaissance des procédures administratives et financières liées aux fonds publics (un plus si FSE),
- Connaissance de la mise en œuvre relevant de la Politique de la Ville,
- Maitrise des techniques d’animation de réunions et de méthodologie de projet
- Maitrise des outils bureautiques : texte, tableur, power point, messagerie, bases de données, traitements statistiques.
- Bac + 4, +5 –Développement local/territorial
QUALITÉS - APTITUDES
- Capacité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité d'anticipation, d’adaptabilité
- Sens de l’organisation et de gestion du temps
- Savoir travailler en équipe et qualités relationnelles
- Etre force de proposition et goût de l’innovation,
- Méthode, rigueur et capacité à appliquer et faire appliquer des procédures
- Communiquer et partager l’information, être en capacité d’alerter,
- Dynamisme, autonomie,
- Respect de la confidentialité des informations traitées
CONNAISSANCES (SAVOIR)
- Expérience d’ingénierie et de conduite de projets en matière de développement local,
- Connaissance des enjeux, de la règlementation, des champs de compétences liés à la Politique de la Ville,
- Maitrise des règles de fonctionnement des associations et des collectivités locales,
- Connaissance des procédures administratives et financières liées aux fonds publics (un plus si FSE),
- Connaissance de la mise en œuvre relevant de la Politique de la Ville,
- Maitrise des techniques d’animation de réunions et de méthodologie de projet
- Maitrise des outils bureautiques : texte, tableur, power point, messagerie, bases de données, traitements statistiques.
- Bac + 4, +5 –Développement local/territorial
QUALITÉS - APTITUDES
- Capacité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité d'anticipation, d’adaptabilité
- Sens de l’organisation et de gestion du temps
- Savoir travailler en équipe et qualités relationnelles
- Etre force de proposition et goût de l’innovation,
- Méthode, rigueur et capacité à appliquer et faire appliquer des procédures
- Communiquer et partager l’information, être en capacité d’alerter,
- Dynamisme, autonomie,
- Respect de la confidentialité des informations traitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0467464748
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - CONDITIONS D’EXERCICE ET SUJETIONS
- Travail à temps complet
- Lieu de travail : Annexes du service Politique de la Ville en centre-ville et siège de Sète agglopôle méditerranée
- Déplacements
- Dépassements d’horaires fréquents
- Permis B obligatoire
Conditions d’accueil :
Régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge à 100 % les abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 28/10/2024 sous la référence « Agent de développement politique de la ville centre-ville / ile-sud » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
- Travail à temps complet
- Lieu de travail : Annexes du service Politique de la Ville en centre-ville et siège de Sète agglopôle méditerranée
- Déplacements
- Dépassements d’horaires fréquents
- Permis B obligatoire
Conditions d’accueil :
Régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge à 100 % les abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 28/10/2024 sous la référence « Agent de développement politique de la ville centre-ville / ile-sud » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.