Chargé de l'entretien des bâtiments communaux et de la restauration scolaire
Offre n° O034250103000164
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Vias (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
l'agent chargé de l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
L’agent chargé de l’Entretien des Bâtiments Communaux assure le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
L’agent chargé de l’Entretien des Bâtiments Communaux assure le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- nettoie les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- applique le protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage
- aspire, balaie, lave, dépoussière des locaux et des surfaces
- lave les vitres
- tri et évacue les déchets courants
- contrôle l'état de propreté des locaux
- assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- organise son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites de la Responsable du Service Entretien
- manipule et porte des matériels et des machines
- veille au respect du stockage et d’utilisation des produits d’entretien
- applique strictement les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- contrôle l'approvisionnement en matériel et produits
- lave et procède au petit entretien de linge, de vêtements
- missions au sein du restaurant scolaire
- nettoie les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- applique le protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage
- aspire, balaie, lave, dépoussière des locaux et des surfaces
- lave les vitres
- tri et évacue les déchets courants
- contrôle l'état de propreté des locaux
- assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- organise son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites de la Responsable du Service Entretien
- manipule et porte des matériels et des machines
- veille au respect du stockage et d’utilisation des produits d’entretien
- applique strictement les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- contrôle l'approvisionnement en matériel et produits
- lave et procède au petit entretien de linge, de vêtements
- missions au sein du restaurant scolaire
Profils recherchés
- travail dans différents locaux de la collectivité
- déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- utilisation de produits d’entretien
- horaires : variables de 6h et 15h30
(modulations possibles en fonction des nécessités de service)
- déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- utilisation de produits d’entretien
- horaires : variables de 6h et 15h30
(modulations possibles en fonction des nécessités de service)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.