ANIMATEUR(TRICE) D’ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
Offre n° O034250407000580
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Clermont-l'Hérault (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Clermontais s’engage activement en faveur de la jeunesse. Ce lieu vise à favoriser l’autonomie des adolescents, à renforcer leur implication dans la vie locale et leur propose un cadre sécurisé et bienveillant où ils peuvent se retrouver et s’exprimer librement.
Dans ce cadre, le pôle recrute un(e) animateur(trice) chargé(e) d’encadrer les enfants et de co-construire avec eux des animations et projets répondant à leurs envies et besoins. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la mise en place d’actions en lien avec les acteurs locaux pour renforcer l’offre éducative et de loisirs sur le territoire.
Dans ce cadre, le pôle recrute un(e) animateur(trice) chargé(e) d’encadrer les enfants et de co-construire avec eux des animations et projets répondant à leurs envies et besoins. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la mise en place d’actions en lien avec les acteurs locaux pour renforcer l’offre éducative et de loisirs sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du responsable de l’accueil de loisirs, vous serez en charge de :
• Concevoir et animer des activités ludiques et éducatives adaptées aux différents groupes d’âge.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre.
• Encadrer les enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires.
• Accompagner les sorties et événements organisés par la structure.
• Travailler en équipe pour proposer des animations innovantes et adaptées aux besoins du public.
• Assurer la communication avec les familles et contribuer à la vie de la structure.
Spécificités :
• Poste à temps partiel (30h/semaine)
• Horaires pouvant inclure des temps périscolaires, mercredis et vacances scolaires
• Mobilité sur le territoire de la collectivité
Pourquoi nous rejoindre ?
• Rémunération attractive : IFSE (208.89€/mois) + CIA (jusqu’à 300.50€/an).
• Avantages sociaux : Mutuelle (20€ forfaitaires de participation employeur) et prévoyance (prise en charge de 50% de la cotisation acquittée), adhésion au COS 34.
• Mobilité durable : Remboursement transport (75%), forfait mobilité (jusqu’à 300€/an).
• Autres bonus : Bons de Noël, tarif préférentiel pour le Théâtre du Sillon.
Sous l’autorité du responsable de l’accueil de loisirs, vous serez en charge de :
• Concevoir et animer des activités ludiques et éducatives adaptées aux différents groupes d’âge.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre.
• Encadrer les enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires.
• Accompagner les sorties et événements organisés par la structure.
• Travailler en équipe pour proposer des animations innovantes et adaptées aux besoins du public.
• Assurer la communication avec les familles et contribuer à la vie de la structure.
Spécificités :
• Poste à temps partiel (30h/semaine)
• Horaires pouvant inclure des temps périscolaires, mercredis et vacances scolaires
• Mobilité sur le territoire de la collectivité
Pourquoi nous rejoindre ?
• Rémunération attractive : IFSE (208.89€/mois) + CIA (jusqu’à 300.50€/an).
• Avantages sociaux : Mutuelle (20€ forfaitaires de participation employeur) et prévoyance (prise en charge de 50% de la cotisation acquittée), adhésion au COS 34.
• Mobilité durable : Remboursement transport (75%), forfait mobilité (jusqu’à 300€/an).
• Autres bonus : Bons de Noël, tarif préférentiel pour le Théâtre du Sillon.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme : BAFA ou équivalent exigé.
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements liés aux activités.
Expérience en animation souhaitée (accueil de loisirs, centre de vacances, périscolaire).
Qualités requises :
• Dynamisme et créativité pour proposer des animations variées.
• Capacité d’écoute et de communication avec les enfants et les familles.
• Sens du travail en équipe et adaptabilité.
• Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Diplôme : BAFA ou équivalent exigé.
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements liés aux activités.
Expérience en animation souhaitée (accueil de loisirs, centre de vacances, périscolaire).
Qualités requises :
• Dynamisme et créativité pour proposer des animations variées.
• Capacité d’écoute et de communication avec les enfants et les familles.
• Sens du travail en équipe et adaptabilité.
• Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.