AGENT SOCIAL nuit H/F

Offre n° O034250414000859
Publiée le 14/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 2431€
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons pour notre EHPAD Mathilde Lartigue un(e) Agent social de nuit, vous serez un pilier essentiel du bien-être des résidents et du bon fonctionnement de l’établissement. Vous souhaitez vous engager aux côtés des personnes âgées et leur apporter soutien et réconfort pendant la nuit ? Vous êtes dynamique et attentionné(e), alors n’hésitez pas à postuler.
Missions / conditions d'exercice
- Distribution des repas et collations, avec soin et écoute des besoins particuliers.

- Assistance ponctuelle : aide au déplacement, réassurance, confort des résidents.

- Nettoyage des espaces : communs et de l’environnement de vie, selon des protocoles rigoureux d’hygiène.

- Participation à l’entretien du linge : notamment lors de besoins spécifiques (week-ends, jours fériés).

- Surveillance et sécurité des locaux : vous êtes attentif(ve), réactif(ve) et savez alerter en cas d’anomalie.

- Veille relationnelle : vous participez au projet de vie des résidents et à la dynamique d’équipe.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau 3 exigé (CAP/BEP sanitaire et social).
- Connaissance du public âgé, en situation de handicap ou en fin de vie.
- Maîtrise des gestes d’ergonomie, d’hygiène, de bio-nettoyage.
- Capacité à travailler de nuit, en autonomie, dans le respect de la confidentialité.
- Bonnes compétences relationnelles, goût du travail en équipe et sens de l’écoute.

Contact et modalités de candidature

Contact
0499527716
Informations complémentaires
Conditions de travail:
Ce poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels (pour une durée d’un an, renouvelable). Le cadre d’emploi est sous le grade : Agent social territorial (C)

- Localisation : 50 rue Louis Pergaud 34080 Montpellier.
- Horaires : 20h30 à 06h30 et Week-end par roulement.

Nos avantages :
- Une rémunération conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique à partir de 2431€.
- Prime annuelle.
- Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée ».
- Tickets restaurants.

A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation sur emploi territorial :

Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle + Bulletin de salaire.

Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre Mme LOPEZ-DELMAS Maguelone, Directrice de l’EHPAD Mathilde LARTIGUE : 04 67 75 25 70

Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 77 16

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.