Infirmier·ère évaluateur·trice au SPEED
Offre n° O034250415000174
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
16/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Infirmier·ière évaluateur·trice au SPEED (Service premier enregistrement & évaluation des demandes) – Réf : SD_1498 // 2025-242
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Evaluateur F/H
Grade requis : Cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux
Fonction RIFSEEP : Chargé d’évaluation et de conseil
Groupe : A3
IFSE Poste : 527,67 €
SEGUR : 237 ,65 €
DGA Solidarités Départementales
Maison départementale de l'autonomie
Direction accueil et traitement accéléré
Service premier enregistrement & évaluation des demandes
Montpellier Alco
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Evaluateur F/H
Grade requis : Cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux
Fonction RIFSEEP : Chargé d’évaluation et de conseil
Groupe : A3
IFSE Poste : 527,67 €
SEGUR : 237 ,65 €
DGA Solidarités Départementales
Maison départementale de l'autonomie
Direction accueil et traitement accéléré
Service premier enregistrement & évaluation des demandes
Montpellier Alco
Missions / conditions d'exercice
Missions du métier :
• Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.
Missions du poste :
• Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service.
• Il/elle réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie, l'éligibilité aux droits et prestations.
• Il participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.
• Il/elle met en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.
Activités métier :
Globalement :
• Participe aux réunions de travail en interne et avec les partenaires
• Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation
• Rédige des écrits professionnels
• Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées
Sur le volet Autonomie :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation ou médico-sociale des situations individuelles :
• Participe dans son champ de compétences et au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations
• Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences
• Propose le plan d'aide ou de compensation personnalisé, comprenant les préconisations appropriées
• Réalise ses missions d'évaluation sur dossier ou en entretien
• Dispense l'information nécessaire à la personne, notamment dans le cadre du libre choix du bénéficiaire.
Activités poste :
• Réalise l'évaluation, en fonction du domaine de compétence, de la perte d'autonomie ou de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation.
• Dans le service premier enregistrement et évaluation des demandes, cette évaluation se fait sur dossier ou par téléphone.
• Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation nationale...)
• Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire
• •Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission
• Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l‘activité
• Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux
• Participe au tri quotidien destiné à repérer les urgences
• Participe à la gestion de situations d'urgence au regard des prestations
• Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de crises aux services compétents pour traitement
• Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.
Missions du poste :
• Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service.
• Il/elle réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie, l'éligibilité aux droits et prestations.
• Il participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.
• Il/elle met en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.
Activités métier :
Globalement :
• Participe aux réunions de travail en interne et avec les partenaires
• Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation
• Rédige des écrits professionnels
• Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées
Sur le volet Autonomie :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation ou médico-sociale des situations individuelles :
• Participe dans son champ de compétences et au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations
• Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences
• Propose le plan d'aide ou de compensation personnalisé, comprenant les préconisations appropriées
• Réalise ses missions d'évaluation sur dossier ou en entretien
• Dispense l'information nécessaire à la personne, notamment dans le cadre du libre choix du bénéficiaire.
Activités poste :
• Réalise l'évaluation, en fonction du domaine de compétence, de la perte d'autonomie ou de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation.
• Dans le service premier enregistrement et évaluation des demandes, cette évaluation se fait sur dossier ou par téléphone.
• Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation nationale...)
• Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire
• •Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission
• Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l‘activité
• Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux
• Participe au tri quotidien destiné à repérer les urgences
• Participe à la gestion de situations d'urgence au regard des prestations
• Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de crises aux services compétents pour traitement
Profils recherchés
Connaissances référentiel métier :
• Conduite de projet
• Psychopédagogie
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Dispositif(s) du domaine d'intervention
Connaissances poste :
• Travail social
• Gérontologie
• Dispositif(s) du domaine d'intervention
• Données du territoire d'intervention
• Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire référentiel métier :
• Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
• Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
• Analyser les données du domaine d'intervention
• Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
• Elaborer des dossiers techniques
• Concevoir des solutions nouvelles
Savoir comportementaux référentiel métier :
• Aptitude à la communication
• Sens de la confidentialité
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative
Savoir comportementaux poste :
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'analyse
• Sens de la confidentialité
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Aptitude à la négociation
Périmètres transversaux
• Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
• Identification du périmètre : Accueil du public
• Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre
• Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
• Gestion d’un budget : NON
• Encadrement d’équipe : NON
• Nombre d’agents encadrés : 0
Autres chiffres clés :
• MDA = 94 340 courriers reçus
• APA à domicile : 7 536 demandes / 30 941 droits ouverts
• MDPH : 89 352 demandes pour 40 743 dossiers déposés / 90 058 décisions / 269 000 droits ouverts correspondant à 109 800 personnes
Informations complémentaires:
• Disponibilité concernant les horaires : NON
• Poste à temps complet
Autres:
• Tenu au secret professionnel
• Conduite de projet
• Psychopédagogie
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Dispositif(s) du domaine d'intervention
Connaissances poste :
• Travail social
• Gérontologie
• Dispositif(s) du domaine d'intervention
• Données du territoire d'intervention
• Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire référentiel métier :
• Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
• Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
• Analyser les données du domaine d'intervention
• Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
• Elaborer des dossiers techniques
• Concevoir des solutions nouvelles
Savoir comportementaux référentiel métier :
• Aptitude à la communication
• Sens de la confidentialité
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative
Savoir comportementaux poste :
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'analyse
• Sens de la confidentialité
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Aptitude à la négociation
Périmètres transversaux
• Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
• Identification du périmètre : Accueil du public
• Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre
• Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
• Gestion d’un budget : NON
• Encadrement d’équipe : NON
• Nombre d’agents encadrés : 0
Autres chiffres clés :
• MDA = 94 340 courriers reçus
• APA à domicile : 7 536 demandes / 30 941 droits ouverts
• MDPH : 89 352 demandes pour 40 743 dossiers déposés / 90 058 décisions / 269 000 droits ouverts correspondant à 109 800 personnes
Informations complémentaires:
• Disponibilité concernant les horaires : NON
• Poste à temps complet
Autres:
• Tenu au secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation visé par votre hiérarchie en utilisant le lien herault.fr.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.