AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O034250416000278
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rôle de présence continue auprès des enfants pour veiller à leur bien -être, au respect de leur rythme et à la satisfaction de leurs besoins ;
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Tâches spécifiques :
Accueil et départ de l’enfant et de sa famille
Réponse aux besoins fondamentaux (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité affectivité)
Préparation biberons plus stérilisation
Surveillance (poids taille) prévention et dépistage
Transmission écrite plus orale à l’équipe et aux familles
Entretien matériel et jeux
Tâches participatives :
Mise en place d’activités éducatives
Réunions
Participation, élaboration projet pédagogique
Aménagement espace
Mise en place d’une organisation et d’un fonctionnement journalier
Remplacement occasionnel en cuisine
Tâches spécifiques :
Accueil et départ de l’enfant et de sa famille
Réponse aux besoins fondamentaux (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité affectivité)
Préparation biberons plus stérilisation
Surveillance (poids taille) prévention et dépistage
Transmission écrite plus orale à l’équipe et aux familles
Entretien matériel et jeux
Tâches participatives :
Mise en place d’activités éducatives
Réunions
Participation, élaboration projet pédagogique
Aménagement espace
Mise en place d’une organisation et d’un fonctionnement journalier
Remplacement occasionnel en cuisine
Profils recherchés
Connaissances : Savoir acquis lors de la formation de base, formation en puériculture, connaissances en psychologie de l’enfant et animations.
Niveau d’études minimum : diplôme niveau 3
Diplômes : CAP AEPE
Niveau d’études minimum : diplôme niveau 3
Diplômes : CAP AEPE
Contact et modalités de candidature
Contact
0467078300
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV, lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie – 34430 Saint-Jean-de-Védas
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures :
15 JUIN 2025
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie – 34430 Saint-Jean-de-Védas
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures :
15 JUIN 2025
Adresse de l'employeur
ST JEAN DE VEDAS
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.