AGENT ENTRETIEN POUR TOUS LES SERVICES DU CCAS
Offre n° O034250424000284
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
615 AV DE MONTPELLIER, Lattes (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE ET RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L’agent petite enfance en charge de l’entretien des locaux optimise la propreté des différents locaux des 3 établissements d’accueil du jeune enfant, de la Maison de l’enfant, du CCAS, de l’Etape et de l’épicerie sociale.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
• Connaitre et appliquer les protocoles et règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
• Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Connaitre et utiliser les matériels de nettoyage
• Utiliser les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Connaitre les champs de compétence des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme
• Connaitre le projet d’établissement et l’appliquer
• Respecter les droits et obligations du fonctionnaire
Savoir-être
• Ecoute, patience, organisation
• Civilité, politesse et courtoisie
• Dynamisme, rigueur et assiduité
• Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste
• Connaitre et appliquer les protocoles et règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
• Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Connaitre et utiliser les matériels de nettoyage
• Utiliser les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Connaitre les champs de compétence des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme
• Connaitre le projet d’établissement et l’appliquer
• Respecter les droits et obligations du fonctionnaire
Savoir-être
• Ecoute, patience, organisation
• Civilité, politesse et courtoisie
• Dynamisme, rigueur et assiduité
• Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.