Accueillant(e) Lieu d'Accueil Enfants Parents
Offre n° O034250428001316
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 ALLE DU LANGUEDOC, Puisserguier (Hérault)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Type d’emploi : emploi permanent (jours travaillés : lundi, jeudi et vendredi matinée, mardi journée)
Statut : fonctionnaire, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. (Article L332-8 du Code général de la fonction publique).
Lieu de travail : territoire intercommunal (déplacements quotidiens - accueils itinérants)
Durée hebdomadaire : 19H hebdomadaire
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale, Catégorie A cadre d’emploi des puéricultrices territoriales, des éducateurs de jeunes enfants).
Statut : fonctionnaire, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. (Article L332-8 du Code général de la fonction publique).
Lieu de travail : territoire intercommunal (déplacements quotidiens - accueils itinérants)
Durée hebdomadaire : 19H hebdomadaire
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale, Catégorie A cadre d’emploi des puéricultrices territoriales, des éducateurs de jeunes enfants).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mission d’accueil enfants parents sur les sites itinérants et en collaboration avec l’équipe, vous devrez :
- Aménager les différents espaces pour que les lieux soient conviviaux et répondent aux règles de sécurité,
- Assurer l’entretien du matériel et le rangement des différents sites,
- Accueillir les parents accompagnés de leurs enfants de moins de 6 ans,
- Garantir le cadre de fonctionnement du LAEP (règlement de fonctionnement, règles de vie et charte d’accueil du jeune enfant),
- Être disponible, à l’écoute des familles, et oriente les familles vers des partenaires,
- Être attentif-ve au développement de l’enfant,
- Observer et accompagner les relations parents-enfants,
- Favorise l’expression et la participation de tous,
- Evaluer les séances d’accueil,
- Assurer un travail de terrain pour promouvoir le service et son offre auprès des familles et partenaires selon le planning établi,
- Assurer le suivi statistique de la fréquentation sur les différents sites,
- Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Aménager les différents espaces pour que les lieux soient conviviaux et répondent aux règles de sécurité,
- Assurer l’entretien du matériel et le rangement des différents sites,
- Accueillir les parents accompagnés de leurs enfants de moins de 6 ans,
- Garantir le cadre de fonctionnement du LAEP (règlement de fonctionnement, règles de vie et charte d’accueil du jeune enfant),
- Être disponible, à l’écoute des familles, et oriente les familles vers des partenaires,
- Être attentif-ve au développement de l’enfant,
- Observer et accompagner les relations parents-enfants,
- Favorise l’expression et la participation de tous,
- Evaluer les séances d’accueil,
- Assurer un travail de terrain pour promouvoir le service et son offre auprès des familles et partenaires selon le planning établi,
- Assurer le suivi statistique de la fréquentation sur les différents sites,
- Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de psychologue, éducateur(trice) de jeunes enfants, puéricultrice, auxiliaire de puériculture, vous possédez de solides connaissances en matière de petite enfance et de relations parents-enfants.
Vous êtes autonome et possédez des qualités relationnelles (accueil, écoute, communication, observation, discrétion, tolérance et respect d’autrui…).
Vous avez le sens du service public et faites preuve de discrétion et d’esprit d’initiative.
Vous êtes autonome et possédez des qualités relationnelles (accueil, écoute, communication, observation, discrétion, tolérance et respect d’autrui…).
Vous avez le sens du service public et faites preuve de discrétion et d’esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467938954
Informations complémentaires
Pour postuler (par mail) avant le 15 juin - Jury semaine 26
Adresser votre CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président
Recrutement LAEP-Service action sociale
Communauté de communes Sud-Hérault
c.miotto@cc-sud-herault.fr
https://www.cc-sud-herault.fr
Adresser votre CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président
Recrutement LAEP-Service action sociale
Communauté de communes Sud-Hérault
c.miotto@cc-sud-herault.fr
https://www.cc-sud-herault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.