Coordinateur de sites et de l'accueil des publics
Offre n° O034250429000848
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. La Ville et la Métropole déploient sur leur territoire une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine. La ville de Montpellier est riche de lieux d'art consacrés aux artistes émergents ou confirmés du territoire, à la création contemporaine ou à la photographie : Le Pavillon Populaire, le Carré Sainte-Anne, l’Espace Dominique Bagouet ou encore l’Espace Saint-Ravy.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Lieux d’art et d’histoire, le coordinateur de l’accueil participe à la mise en œuvre de la stratégie d’accueil, de surveillance et de médiation culturelle du service en coordonnant les moyens humains et administratifs autour des projets culturels en cours ou à venir, dans le respect de délais internes et sous les instructions de la hiérarchie.
• Il coordonne l’activité de la cellule accueil. Il y formalise les procédures et les outils de pilotage ;
• Il met en œuvre la stratégie de communication et d’actions pédagogiques ;
• Il réalise des visites commentées des expositions à destinations de différents publics ;
• Il développe et anime des partenariats et des relations avec les professionnels de la culture ;
• Il pilote l’ensemble des moyens mise à disposition autour des projets culturels de son service ;
SPECIFICITES DU POSTE :
Forte mobilité - Différents lieux culturels de la Ville (Pavillon populaire – Carré Sainte-Anne – Galerie Saint-Ravy – Espace Dominique Bagouet – Musée de l’Histoire de Montpellier – Musée du Vieux Montpellier – Pharmacie et chapelle de l’œuvre de Miséricorde).
Encadrement de 11 agents ;
Travail en bureau et/ou en extérieur ; Possibilité de travail les jours fériés ou lors d’événements particuliers ; Possibilité de travail en nocturne ; Station debout prolongée ; Relations directes avec le public.
• Il coordonne l’activité de la cellule accueil. Il y formalise les procédures et les outils de pilotage ;
• Il met en œuvre la stratégie de communication et d’actions pédagogiques ;
• Il réalise des visites commentées des expositions à destinations de différents publics ;
• Il développe et anime des partenariats et des relations avec les professionnels de la culture ;
• Il pilote l’ensemble des moyens mise à disposition autour des projets culturels de son service ;
SPECIFICITES DU POSTE :
Forte mobilité - Différents lieux culturels de la Ville (Pavillon populaire – Carré Sainte-Anne – Galerie Saint-Ravy – Espace Dominique Bagouet – Musée de l’Histoire de Montpellier – Musée du Vieux Montpellier – Pharmacie et chapelle de l’œuvre de Miséricorde).
Encadrement de 11 agents ;
Travail en bureau et/ou en extérieur ; Possibilité de travail les jours fériés ou lors d’événements particuliers ; Possibilité de travail en nocturne ; Station debout prolongée ; Relations directes avec le public.
Profils recherchés
• Le poste est ouvert au grade d’Adjoint du patrimoine – Catégorie C ;
• Vous avez un fort attrait pour le monde de la culture et de l’art ;
• Vous vous sentez à l’aise dans la prise de parole en public, vous maitrisez des techniques de communication et d’animation adaptés à la spécificité des publics ;
• Vous aimez le travail en équipe et possédez d’excellentes qualités relationnelles. Vous avez une capacité à travailler en transversalité.
• Vous êtes capable d’animer et de manager une équipe.
• Vous avez un fort attrait pour le monde de la culture et de l’art ;
• Vous vous sentez à l’aise dans la prise de parole en public, vous maitrisez des techniques de communication et d’animation adaptés à la spécificité des publics ;
• Vous aimez le travail en équipe et possédez d’excellentes qualités relationnelles. Vous avez une capacité à travailler en transversalité.
• Vous êtes capable d’animer et de manager une équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Connectez-vous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : GRH4-2025-070).
Candidature jusqu’au 29 mai 2025
Pour information, les entretiens des candidats dont les profils auront été présélectionnés se dérouleront fin juin.
La prise de poste est prévue entre le 1er septembre et le 1er novembre.
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Gestion RH de proximité – Nicolas MONDET (04 34 88 79 78 - nicolas.mondet@montpellier.fr)
Renseignement sur les fonctions : -
Responsable de l'unité Ressources Humaines et QVT du Pôle Culture et Patrimoine – Madeline FAURE – ( 04 67 34 88 21 - madeline.faure@montpellier.fr).
Candidature jusqu’au 29 mai 2025
Pour information, les entretiens des candidats dont les profils auront été présélectionnés se dérouleront fin juin.
La prise de poste est prévue entre le 1er septembre et le 1er novembre.
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Gestion RH de proximité – Nicolas MONDET (04 34 88 79 78 - nicolas.mondet@montpellier.fr)
Renseignement sur les fonctions : -
Responsable de l'unité Ressources Humaines et QVT du Pôle Culture et Patrimoine – Madeline FAURE – ( 04 67 34 88 21 - madeline.faure@montpellier.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.