infirmière
Offre n° O034250430000684
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Boulevard du Progres, Bessan (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La spécificité de l’EHPAD est qu’il est un lieu de vie pour les personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leur famille (ou proches).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
► Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à restaurer et/ou maintenir un état de santé satisfaisant et de prévenir et prendre en charge les pathologies liées au vieillissement et à la perte d’autonomie.
► Stimuler et développer l’épanouissement personnel et relationnel des résidents
Activités spécifiques
► Réaliser les soins infirmiers techniques et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
► Recueil et formalisation des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
► Établissement et mise à jour des plans de soins et des dossiers médicaux (informatique et papier) et planification des actes infirmiers.
► Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents. Identification des situations d’urgence ou de crise et mise en place d’actions adaptées.
► Information et éducation du résident et son entourage
► Préparation et accompagnement à la fin de vie
► Soutien relationnel avec les résidents et leur famille : prévention de l’inquiétude ou de la détresse liée à l’appréhension du vieillissement, de la dépendance et de la mort.
► Management d’équipe : encadrement, formation et supervision de l’équipe aide-soignante sous sa responsabilité hiérarchique et des stagiaires.
►Travail en équipe pluridisciplinaire notamment dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets de vie personnalisé
► Participation à la coordination des soins : sous la responsabilité du médecin coordonnateur et de l’infirmière coordinatrice, s’impliquer dans la rédaction de protocoles de soins, la mise en œuvre de la démarche qualité, s’investir dans le projet d’établissement et dans l’évaluation des pratiques.
► Participation à la gestion efficiente et au contrôle des produits, du matériel et des dispositifs médicaux
► Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à restaurer et/ou maintenir un état de santé satisfaisant et de prévenir et prendre en charge les pathologies liées au vieillissement et à la perte d’autonomie.
► Stimuler et développer l’épanouissement personnel et relationnel des résidents
Activités spécifiques
► Réaliser les soins infirmiers techniques et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
► Recueil et formalisation des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
► Établissement et mise à jour des plans de soins et des dossiers médicaux (informatique et papier) et planification des actes infirmiers.
► Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents. Identification des situations d’urgence ou de crise et mise en place d’actions adaptées.
► Information et éducation du résident et son entourage
► Préparation et accompagnement à la fin de vie
► Soutien relationnel avec les résidents et leur famille : prévention de l’inquiétude ou de la détresse liée à l’appréhension du vieillissement, de la dépendance et de la mort.
► Management d’équipe : encadrement, formation et supervision de l’équipe aide-soignante sous sa responsabilité hiérarchique et des stagiaires.
►Travail en équipe pluridisciplinaire notamment dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets de vie personnalisé
► Participation à la coordination des soins : sous la responsabilité du médecin coordonnateur et de l’infirmière coordinatrice, s’impliquer dans la rédaction de protocoles de soins, la mise en œuvre de la démarche qualité, s’investir dans le projet d’établissement et dans l’évaluation des pratiques.
► Participation à la gestion efficiente et au contrôle des produits, du matériel et des dispositifs médicaux
Profils recherchés
Savoirs
- Maîtrise des actes de niveau infirmier
- Évaluation de l’efficacité et de l’innocuité du traitement
- Connaissance des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux)
- Connaissance des nouveautés thérapeutiques
Savoir-faire :
- Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative en collaboration avec aide soignantes.
- Planifier et organiser son travail et celui du personnel Aide-soignant sous sa hiérarchie
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- capacité d’initiative et autonomie
Savoir-être professionnel :
- Goût pour le travail en équipe
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Pondération, tolérance, écoute
- Intérêt pour un travail relationnel
- Maîtrise des actes de niveau infirmier
- Évaluation de l’efficacité et de l’innocuité du traitement
- Connaissance des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux)
- Connaissance des nouveautés thérapeutiques
Savoir-faire :
- Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative en collaboration avec aide soignantes.
- Planifier et organiser son travail et celui du personnel Aide-soignant sous sa hiérarchie
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- capacité d’initiative et autonomie
Savoir-être professionnel :
- Goût pour le travail en équipe
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Pondération, tolérance, écoute
- Intérêt pour un travail relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0467008186
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par mail : s.clocher@bessan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.