UN/E RESPONSABLE DU SERVICE ENTRETIEN
Offre n° O034250505000652
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Poste, Canet (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service entretien encadre, manage et coordonne l’équipe composée de 6 agents.
Il assure la gestion administrative, les commandes et la gestion des stocks pour l’entretien de l’ensemble des locaux communaux (écoles, mairie, salle polyvalente, salles dédiées aux associations, ateliers…).
Il est chargé de contrôler la qualité du travail effectué par les agents sous sa responsabilité, et assure l’entretien des locaux à leurs côtés.
Il doit également être force de proposition pour moderniser les techniques d’entretien en fonction des bâtiments concernés.
Il assure la gestion administrative, les commandes et la gestion des stocks pour l’entretien de l’ensemble des locaux communaux (écoles, mairie, salle polyvalente, salles dédiées aux associations, ateliers…).
Il est chargé de contrôler la qualité du travail effectué par les agents sous sa responsabilité, et assure l’entretien des locaux à leurs côtés.
Il doit également être force de proposition pour moderniser les techniques d’entretien en fonction des bâtiments concernés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Encadrer, manager et coordonner les agents du services entretien
- applique et fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
- contrôle la prestation de nettoyage (horaires, qualité, respect des protocoles…).
- contrôle le cahier des fiches qualités entretien.
- forme les nouveaux agents aux procédures et règles en place dans le service.
- planifie et coordonne les opérations de nettoyage.
- prépare les plannings et répartie les équipes en fonction des interventions.
- définit les temps de nettoyage nécessaires par locaux / bâtiments.
- prévoit des formations annuelles des agents.
Suivre et vérifier la gestion administrative du service entretien
- suit l’état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement, établit les devis pour les commandes.
- vérifie les éléments de gestion administrative du service (congés, récupérations, heures complémentaires…).
- travaille en collaboration avec le responsable du service des affaires scolaire pour la gestion globale de l’entretien des bâtiments scolaires.
- prévoit un mode dégradé d’entretien des locaux.
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux communaux
- entretien des locaux, mobilier, sols, surfaces vitrées auprès des équipes.
- assure le réapprovisionnement quotidien des locaux en consommables.
- contrôle et maintien les stocks des produits d’entretien et d’hygiène.
- range les matériels et les produits.
- assure l’entretien courant des matériels utilisés.
Encadrer, manager et coordonner les agents du services entretien
- applique et fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
- contrôle la prestation de nettoyage (horaires, qualité, respect des protocoles…).
- contrôle le cahier des fiches qualités entretien.
- forme les nouveaux agents aux procédures et règles en place dans le service.
- planifie et coordonne les opérations de nettoyage.
- prépare les plannings et répartie les équipes en fonction des interventions.
- définit les temps de nettoyage nécessaires par locaux / bâtiments.
- prévoit des formations annuelles des agents.
Suivre et vérifier la gestion administrative du service entretien
- suit l’état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement, établit les devis pour les commandes.
- vérifie les éléments de gestion administrative du service (congés, récupérations, heures complémentaires…).
- travaille en collaboration avec le responsable du service des affaires scolaire pour la gestion globale de l’entretien des bâtiments scolaires.
- prévoit un mode dégradé d’entretien des locaux.
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux communaux
- entretien des locaux, mobilier, sols, surfaces vitrées auprès des équipes.
- assure le réapprovisionnement quotidien des locaux en consommables.
- contrôle et maintien les stocks des produits d’entretien et d’hygiène.
- range les matériels et les produits.
- assure l’entretien courant des matériels utilisés.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- connaitre les règles de base d’hygiène en collectivité.
- connaitre les règles de base de sécurité.
- connaitre les gestes et postures de la manutention.
- connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- savoir identifier les surfaces à traiter.
- savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- connaitre les gestes de premiers secours.
- s’adapter aux nouvelles organisations.
- savoir s’adapter aux imprévus.
SAVOIR ETRE
- être organisé, rigoureux et méthodique.
- être autonome, efficace et consciencieux.
- savoir travailler en équipe et bénéficier d’une bonne communication.
- savoir respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve.
- avoir le sens du service public.
Expérience sur un même poste souhaité .
PERMIS B : Exigé .
- connaitre les règles de base d’hygiène en collectivité.
- connaitre les règles de base de sécurité.
- connaitre les gestes et postures de la manutention.
- connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- savoir identifier les surfaces à traiter.
- savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- connaitre les gestes de premiers secours.
- s’adapter aux nouvelles organisations.
- savoir s’adapter aux imprévus.
SAVOIR ETRE
- être organisé, rigoureux et méthodique.
- être autonome, efficace et consciencieux.
- savoir travailler en équipe et bénéficier d’une bonne communication.
- savoir respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve.
- avoir le sens du service public.
Expérience sur un même poste souhaité .
PERMIS B : Exigé .
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889140
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
CV + lettre de motivation à envoyer avant le 30 juin 2025 à Mme Laurence MARINHO, responsable des Ressources Humaines :
Par mail. compta-rhcanet.mairie@laposte.net
Par courrier. Mairie de CANET
4 Rue de la Poste
34 800 – CANET
Renseignements complémentaires : Tél. 04 67 88 91 40
CV + lettre de motivation à envoyer avant le 30 juin 2025 à Mme Laurence MARINHO, responsable des Ressources Humaines :
Par mail. compta-rhcanet.mairie@laposte.net
Par courrier. Mairie de CANET
4 Rue de la Poste
34 800 – CANET
Renseignements complémentaires : Tél. 04 67 88 91 40
Adresse de l'employeur
CANET
>RUE DE LA POSTE
34800 CANET
>RUE DE LA POSTE
34800 CANET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.