ENSEIGNANT COR
Offre n° O034250512001018
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
’école municipale de musique accueille actuellement 270 élèves encadrés par 21 professeurs. Elle a pour vocation principale de former des musiciens amateurs et autonomes, en proposant un enseignement de qualité ainsi qu’une sensibilisation à la musique.
Elle s’inscrit dans une démarche d’action culturelle en respectant la pluralité des besoins. Elle permet d’offrir à chaque élève la possibilité d’une pratique musicale collective associée à la création et à la diffusion. L’école est actuellement labellisée « école associée à la cité des arts, CRR de Montpellier 3M » et « Ecole de musique ressource » au titre du Schéma Départemental.
Elle s’inscrit dans une démarche d’action culturelle en respectant la pluralité des besoins. Elle permet d’offrir à chaque élève la possibilité d’une pratique musicale collective associée à la création et à la diffusion. L’école est actuellement labellisée « école associée à la cité des arts, CRR de Montpellier 3M » et « Ecole de musique ressource » au titre du Schéma Départemental.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l’école municipale de musique, du directeur général des services et du responsable du pôle culture, le poste consiste à l’enseignement du Cor à raison de 2 heures hebdomadaire avec pour missions :
L’enseignement d’une discipline artistique,
Enseigner les éléments théoriques et pratiques de la contrebasse et proposer les exercices adaptés aux élèves,
Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves,
Coordonner ses programmes avec les autres enseignants en cohésion avec le projet d’établissement et conformes aux programmes officiels,
L’organisation et suivi des études de ses élèves : préparer les cours et établir la progression pédagogique. Conseiller les élèves dans l’organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques,
L’évaluation des élèves : contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d’amélioration,
La conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : organiser et participer aux échanges tels que concerts, auditions, rencontres artistiques en lien avec le projet pédagogique ainsi que le projet culturel de la commune.
Faire une veille artistique et mettre à niveau de sa pratique : effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités artistiques et pédagogiques.
L’enseignement d’une discipline artistique,
Enseigner les éléments théoriques et pratiques de la contrebasse et proposer les exercices adaptés aux élèves,
Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves,
Coordonner ses programmes avec les autres enseignants en cohésion avec le projet d’établissement et conformes aux programmes officiels,
L’organisation et suivi des études de ses élèves : préparer les cours et établir la progression pédagogique. Conseiller les élèves dans l’organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques,
L’évaluation des élèves : contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d’amélioration,
La conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : organiser et participer aux échanges tels que concerts, auditions, rencontres artistiques en lien avec le projet pédagogique ainsi que le projet culturel de la commune.
Faire une veille artistique et mettre à niveau de sa pratique : effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités artistiques et pédagogiques.
Profils recherchés
Cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique
Diplômes : DEM, Diplôme d’Etat, Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur de musique, DUMI
Savoir être ponctuel, pédagogue, patient, organisé, bienveillant, avoir une qualité d'écoute et d'adaptation, pouvoir travailler en équipe, avoir le sens du relationnel.
Savoir communiquer les gestes artistiques adaptés à la pratique de l'instrument.
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves.
Développer les qualités d'interprétation et d'expression des élèves dans une dimension de plaisir.
Savoir organiser des cours individuels et collectifs et adapter son approche pédagogique.
Avoir les connaissances culturelles nécessaires et pouvoir les transmettre.
Participer à l'organisation ou à la conduite de jury.
Diplômes : DEM, Diplôme d’Etat, Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur de musique, DUMI
Savoir être ponctuel, pédagogue, patient, organisé, bienveillant, avoir une qualité d'écoute et d'adaptation, pouvoir travailler en équipe, avoir le sens du relationnel.
Savoir communiquer les gestes artistiques adaptés à la pratique de l'instrument.
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves.
Développer les qualités d'interprétation et d'expression des élèves dans une dimension de plaisir.
Savoir organiser des cours individuels et collectifs et adapter son approche pédagogique.
Avoir les connaissances culturelles nécessaires et pouvoir les transmettre.
Participer à l'organisation ou à la conduite de jury.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467078300
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour le 01/09/2025
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, (si titulaire dernier arrêté et vos deux derniers entretiens professionnels), à
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie 34430 Saint Jean-de-Védas
Ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Pour toutes précisions sur le poste :
Corinne Zoumboulis, directrice école municipale de musique :
c.zoumboulis@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 11 JUILLET 2025
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, (si titulaire dernier arrêté et vos deux derniers entretiens professionnels), à
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie 34430 Saint Jean-de-Védas
Ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Pour toutes précisions sur le poste :
Corinne Zoumboulis, directrice école municipale de musique :
c.zoumboulis@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 11 JUILLET 2025
Adresse de l'employeur
ST JEAN DE VEDAS
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.