Agent technique d'entretien

Offre n° O034250526001317
Publiée le 26/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
152 CHE DES MERLES - CS 90229, Lunel (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
la Communauté d’Agglomération Lunel Agglo dispose d’une Direction Cadre de Vie et des Moyens Techniques composée des services « eau, assainissement, pluvial », « mobilités et développement durable », du service « gestion et prévention des déchets » et des « services techniques ». L’agent technique d’entretien intègre une équipe menant des missions variées pour le compte des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
 Maintenir en état de propreté les surfaces et abords des espaces publics sous gestion intercommunale. Affecté au site des Services techniques , l’agent veillera particulièrement à assurer :
o Nettoiement du site, de la plateforme de déchargement et de ses abords.
o Nettoiement et remise en état du parc de conteneurs (OMR, EMR, Biodéchets et Papier) destinés aux festivités et à la maintenance générale auprès des usagers.
o Aide au déchargement et rangement des DEEE (PAM, TV, GF) et ABJ thermique.
o Aide au rangement des pneus VL usagers dans les bennes dédiées.
o Classification et rangements des bouteilles de gaz usagers.
o Veiller à la qualité du tri dans les bennes mise en place au niveau des quais (cartons, encombrants, ferraille).
o Veiller à la bonne qualité du tri des déchets verts déposés sur la plateforme de broyage (retrait des sacs, des bouts de ferraille, grillage…).
 Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés.
 Entretenir et mettre en valeur les espaces verts de la collectivité : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…
 Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses pour le compte de la Communauté d’Agglomération ou dans le cadre du service de prêt de matériel aux communes : transfert de matériel, installation, signalétique…
 Polyvalence sur le matériel technique, débroussaillage, petite maçonnerie, gestion du prêt de matériel, maintenance bâtiments, site de broyage, etc…
Profils recherchés
 Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage.
 Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments.
 Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…).
 Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…).
 Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
 Esprit d’organisation et capacités d’initiative.
 Aptitude à la communication et aux relations humaines.
 Esprit d’équipe indispensable.
 Aptitude à la polyvalence, qualité de travail dans la réalisation de travaux divers de maçonnerie, plomberie, entretien et maintenance divers.
 Sens du devoir de réserve.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467838700
Informations complémentaires
Monsieur le Président – DRH
152 Chemin des Merles
ZAE Luneland – CS90229
34403 Lunel
Ou par email à : drh@lunelagglo.fr.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.