Professeur de saxophone

Offre n° O034250527000153
Publiée le 27/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Portiragnes (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Cherche professeur de saxophone remplaçant pour la période du 01/09/2025 au 30/06/2026
4H hebdomadaires
Type de contrat : CDD
Catégorie : B
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Enseignement niveaux cycles 1 et 2 d'apprentissage
- Cours à destination d'élèves instrumentistes, par le biais d'une pédagogie adaptée, individuelle et de groupe
- Montage de projets pédagogiques en lien avec l'équipe pédagogique et la Direction de l’Ecole de musique
- Encadrement de pratiques collectives (ensemble de saxophones)
- Réunions pédagogiques régulières
- Préparation des élèves aux prestations publiques de l’école de musique et présence à celles-ci
Profils recherchés
DE souhaité (ou DEM)
L’Ecole de Musique Municipale de PORTIRAGNES compte 60 élèves et 8 professeurs.
Contact : la directrice, Virginie NOWAK
Tel : 06 03 44 90 09
Mail : musique@ville-portiragnes.fr

Contact et modalités de candidature

Contact
0603449009
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à musique@ville-portiragnes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.