Chargé de coordination des manifestations culturelles
Offre n° O034250613000469
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole déploient sur leurs territoires une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine autour de 5 axes stratégiques prioritaires :
- L’accompagnement et l’émancipation des publics par la culture, en veillant particulièrement à l’action artistique et culturelle à destination des publics les plus jeunes, publics de demain,
- Le développement d’une hospitalité pour les artistes confirmés ou émergents qui participent à la vitalité du territoire,
- Le déploiement de la culture et du patrimoine dans les espaces publics et l’accompagnement de la transformation de la Ville par la culture et le patrimoine,
- Le rayonnement artistique, culturel et patrimoine lié à un héritage d’excellence dans de nombreux domaines, avec le souci de favoriser les approches les plus innovantes, penser les lieux de culture de demain, d’assurer les transitions nécessaires sur les enjeux sociétaux les plus incontournables,
- Le développement des idées, de la connaissance et du patrimoine, autour de projets, équipement ou manifestations emblématiques.
Le pôle Culture et Patrimoine met en œuvre cette politique sur le territoire de la Ville de Montpellier et de Méditerranée Montpellier Métropole la politique culturelle et patrimoniale.
Rattaché à l’Unité de production des manifestations culturelles au sein du service Rendez-vous culturels, le chargé de coordination des manifestations culturelles travaille en lien étroit avec l’ensemble des services, établissements en régie et en gestion déléguée et partenaires artistiques, culturels et patrimoniaux du territoire et participe par son action à nourrir et développer la politique culturelle et patrimoniale de la Ville et de la Métropole. Il assure la production des manifestations culturelles, il est amené à coordonner des manifestations telles que la ZAT, il est un appui à l’unité de production sur les manifestations culturelles portées par la Ville et la Métropole de Montpellier (Comédie du Livre, Fête de la musique, Journées Européennes du Patrimoine) ,.
- L’accompagnement et l’émancipation des publics par la culture, en veillant particulièrement à l’action artistique et culturelle à destination des publics les plus jeunes, publics de demain,
- Le développement d’une hospitalité pour les artistes confirmés ou émergents qui participent à la vitalité du territoire,
- Le déploiement de la culture et du patrimoine dans les espaces publics et l’accompagnement de la transformation de la Ville par la culture et le patrimoine,
- Le rayonnement artistique, culturel et patrimoine lié à un héritage d’excellence dans de nombreux domaines, avec le souci de favoriser les approches les plus innovantes, penser les lieux de culture de demain, d’assurer les transitions nécessaires sur les enjeux sociétaux les plus incontournables,
- Le développement des idées, de la connaissance et du patrimoine, autour de projets, équipement ou manifestations emblématiques.
Le pôle Culture et Patrimoine met en œuvre cette politique sur le territoire de la Ville de Montpellier et de Méditerranée Montpellier Métropole la politique culturelle et patrimoniale.
Rattaché à l’Unité de production des manifestations culturelles au sein du service Rendez-vous culturels, le chargé de coordination des manifestations culturelles travaille en lien étroit avec l’ensemble des services, établissements en régie et en gestion déléguée et partenaires artistiques, culturels et patrimoniaux du territoire et participe par son action à nourrir et développer la politique culturelle et patrimoniale de la Ville et de la Métropole. Il assure la production des manifestations culturelles, il est amené à coordonner des manifestations telles que la ZAT, il est un appui à l’unité de production sur les manifestations culturelles portées par la Ville et la Métropole de Montpellier (Comédie du Livre, Fête de la musique, Journées Européennes du Patrimoine) ,.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
1. Pilotage et coordination des manifestations culturelles
• Assurer en mode projet la coordination sur le plan opérationnel et la réalisation des évènements portés par La Ville et la Métropole de Montpellier, en lien avec les services, établissements, acteurs culturels et collectivités partenaires.
• Conseiller et mettre au point les calendriers d’opération, veiller à leur bonne réalisation et organiser, animer et suivre les différents temps forts pour permettre l’avancement des manifestations culturelles (Cotech, Copil, ateliers…), concevoir les supports d’aide à la décision
• Traduire les projets dans leurs volets administratifs, financiers et juridiques (élaboration et suivi des actes, contrats, budgets) avec l’appui le cas échéant des services supports des collectivités
• Etablir et coordonner les moyens nécessaires aux projets dans tous les volets (artistiques, techniques, prestataires…) en fonction des besoins identifiés.
• Assurer le déploiement transversal des projets en lien avec les services internes ou les partenaires des collectivités.
2. Production des manifestations culturelles
• Organiser et assurer la prise en charge logistique des déplacements des artistes et autres invités des manifestations : transport, hébergement, restauration, rémunération...
• Superviser le lancement des appels d’offres en cohérence avec les besoins techniques et artistiques des manifestations ;
• Assurer le rôle d’interface avec les directions compétentes et partenaires pour le bon déroulement des manifestations
• Suivre l'exécution budgétaire des projets culturels en lien avec le service commun administration du Pôle culture et Patrimoine
• Réaliser un bilan des actions post manifestations.
3. Définition et accompagnement de la stratégie de communication
• Participer à la définition et à l’élaboration des stratégies de communication à déployer pour chaque projet, en lien avec la direction de la communication et les prestataires compétents.
• Favoriser par ces outils l’appropriation des projets stratégiques par les habitants du territoire.
• Participer à la mise en récit de la politique culturelle pour développer le rayonnement du territoire.
• Contribuer à la rédaction des contenus, des textes de présentation qui ont vocation à être déployés sur tous les supports de communication (dont les supports digitaux).
1. Pilotage et coordination des manifestations culturelles
• Assurer en mode projet la coordination sur le plan opérationnel et la réalisation des évènements portés par La Ville et la Métropole de Montpellier, en lien avec les services, établissements, acteurs culturels et collectivités partenaires.
• Conseiller et mettre au point les calendriers d’opération, veiller à leur bonne réalisation et organiser, animer et suivre les différents temps forts pour permettre l’avancement des manifestations culturelles (Cotech, Copil, ateliers…), concevoir les supports d’aide à la décision
• Traduire les projets dans leurs volets administratifs, financiers et juridiques (élaboration et suivi des actes, contrats, budgets) avec l’appui le cas échéant des services supports des collectivités
• Etablir et coordonner les moyens nécessaires aux projets dans tous les volets (artistiques, techniques, prestataires…) en fonction des besoins identifiés.
• Assurer le déploiement transversal des projets en lien avec les services internes ou les partenaires des collectivités.
2. Production des manifestations culturelles
• Organiser et assurer la prise en charge logistique des déplacements des artistes et autres invités des manifestations : transport, hébergement, restauration, rémunération...
• Superviser le lancement des appels d’offres en cohérence avec les besoins techniques et artistiques des manifestations ;
• Assurer le rôle d’interface avec les directions compétentes et partenaires pour le bon déroulement des manifestations
• Suivre l'exécution budgétaire des projets culturels en lien avec le service commun administration du Pôle culture et Patrimoine
• Réaliser un bilan des actions post manifestations.
3. Définition et accompagnement de la stratégie de communication
• Participer à la définition et à l’élaboration des stratégies de communication à déployer pour chaque projet, en lien avec la direction de la communication et les prestataires compétents.
• Favoriser par ces outils l’appropriation des projets stratégiques par les habitants du territoire.
• Participer à la mise en récit de la politique culturelle pour développer le rayonnement du territoire.
• Contribuer à la rédaction des contenus, des textes de présentation qui ont vocation à être déployés sur tous les supports de communication (dont les supports digitaux).
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir :
- Culture générale
- Parfaite connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des enjeux des politiques culturelles, à l’échelon municipal et intercommunal et national
- Connaissance des réseaux des acteurs culturels
- Connaissance des règles et procédures administratives liées au fonctionnement des collectivités territoriales
- Méthodes et capacité à mettre en œuvre des outils d’évaluation et de pilotage
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
Savoir-faire :
- Elaborer, coordonner et piloter des projets
- Proposer des scénarios de mises en œuvre opérationnelles à partir d’objectifs stratégiques
- Favoriser des partenariats de nature multiple et des espaces de coopération
- Se saisir d’éléments de diagnostics pour proposer des axes d’actions
- Evaluer des projets, réaliser des bilans
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Mobiliser des compétences et les mettre en synergie
Savoir-être :
- Sens aigu du service public
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Polyvalence, adaptabilité, disponibilité
- Facilité relationnelle, aptitude au dialogue et à la médiation
- Capacité à innover et à expérimenter
- Goût pour le développement des coopérations
- Discrétion et engagement
- Esprit d’initiative et de synthèse
Savoir :
- Culture générale
- Parfaite connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des enjeux des politiques culturelles, à l’échelon municipal et intercommunal et national
- Connaissance des réseaux des acteurs culturels
- Connaissance des règles et procédures administratives liées au fonctionnement des collectivités territoriales
- Méthodes et capacité à mettre en œuvre des outils d’évaluation et de pilotage
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
Savoir-faire :
- Elaborer, coordonner et piloter des projets
- Proposer des scénarios de mises en œuvre opérationnelles à partir d’objectifs stratégiques
- Favoriser des partenariats de nature multiple et des espaces de coopération
- Se saisir d’éléments de diagnostics pour proposer des axes d’actions
- Evaluer des projets, réaliser des bilans
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Mobiliser des compétences et les mettre en synergie
Savoir-être :
- Sens aigu du service public
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Polyvalence, adaptabilité, disponibilité
- Facilité relationnelle, aptitude au dialogue et à la médiation
- Capacité à innover et à expérimenter
- Goût pour le développement des coopérations
- Discrétion et engagement
- Esprit d’initiative et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347067
Informations complémentaires
Merci de postuler avec CV + lettre de motivation sur l'adresse suivante: drhmobilite@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.