INFIRMIER
Offre n° O034250619001927
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE MASSAL BP136, Mèze (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer les soins aux résidents
- Travailler en collaboration avec les aides-soignants
- Travailler en collaboration avec les médecins et kinésithérapeute
- Travailler en collaboration avec les aides-soignants
- Travailler en collaboration avec les médecins et kinésithérapeute
Missions / conditions d'exercice
Missions /Activités Principales / Tâches :
• Réaliser les soins techniques en respectant les protocoles d’hygiène
• Assurer la distribution et la surveillance de la prise des traitements
• Préparer les traitements de nuit afin que l’aide-soignant de nuit puisse les distribuer en toute sécurité.
• Gérer les renouvellements d’ordonnance avec les médecins traitants
• Vérifier la livraison des médicaments en concordance avec la prescription médicale
• S’assurer du suivi et de la traçabilité des stupéfiants, ainsi que de la bonne tenue du coffre à toxiques.
• Assurer la gestion des consommables (stock et péremption) tous les mois et s’assurer de la traçabilité de la vérification.
• Vérifier le contenu, la propreté, les péremptions et le stock du sac d’urgence présent dans le bureau médical tous les mois et s’assurer de la traçabilité de la vérification.
• Assurer la surveillance globale des résidents et réaliser des évaluations (douleur, risque d’escarre)
• Apporter des soins de prévention
• Gérer les urgences vitales
• Assurer les accompagnements de fin de vie en collaboration avec l’unité mobile des soins palliatifs et les HAD si besoin ainsi qu’avec les médecins traitants
• Prendre les rendez-vous médicaux des résidents, réserver les ambulances et préparer les dossiers de consultations.
• Réaliser un suivi au retour des rendez-vous médicaux
• Déléguer les soins d’hygiène aux résidents
• Assurer un pilotage et un contrôle des aides-soignants au quotidien afin de s’assurer de la bonne prise en charge des résidents
• Aider à la prise des repas des résidents et surveillance de la bonne prise
• Travailler en collaboration avec la diététicienne pour des ajustements de texture ou de régime selon les observations lors des repas.
• Assurer les transmissions écrites et orales quotidiennes
• Participer aux réunions hebdomadaires
• Collaborer avec les médecins traitants afin de faire du lien pour une prise en charge globale
• Accueillir et suivre le résident dès son entrée
• Réaliser une toilette évaluative avec un aide-soignant le lendemain de l’entrée
• Réaliser le plan de soin à l’entrée avec l’aide-soignant après la réalisation de la toilette évaluative
• Mettre à jour les plans de soin en collaboration avec les aides-soignants ou l’IDEC
• Prendre les rendez-vous nécessaires dès l’entrée (dentiste, ophtalmologiste, ORL) et tout au long de son séjour.
• Informer le représentant légal ou la personne de confiance des rendez-vous, examens, hospitalisations ou évolutions du résident.
• Accueillir les étudiants infirmiers et aides-soignants, les encadrer et les évaluer en collaboration avec l’infirmière coordinatrice
• Participer à la formation de nouveau collaborateur
• Respecter la fiche de tâche
• Appliquer les protocoles en place
• Suivre les formations obligatoires réalisées en interne ou en externe
• Participer à la réalisation de la charge de travail infirmier avec l’infirmière coordinatrice
Missions / Activités secondaires / Tâches :
• Assurer les soins de nursing en cas de nécessité ou de manque d’effectif
• Réaliser les commandes des produits d’incontinence et/ou de soins en l’absence de l’infirmière coordinatrice
• Faire part de tout incident perturbant l’activité (registres « Fiches d’évènements indésirables », « Alertes en matière de santé publiques et d’environnement », « Dangers grave et imminent » et « Santé et sécurité ».
• Répondre au téléphone en dehors des heures de présence de l’agent d’accueil
• Réaliser les soins techniques en respectant les protocoles d’hygiène
• Assurer la distribution et la surveillance de la prise des traitements
• Préparer les traitements de nuit afin que l’aide-soignant de nuit puisse les distribuer en toute sécurité.
• Gérer les renouvellements d’ordonnance avec les médecins traitants
• Vérifier la livraison des médicaments en concordance avec la prescription médicale
• S’assurer du suivi et de la traçabilité des stupéfiants, ainsi que de la bonne tenue du coffre à toxiques.
• Assurer la gestion des consommables (stock et péremption) tous les mois et s’assurer de la traçabilité de la vérification.
• Vérifier le contenu, la propreté, les péremptions et le stock du sac d’urgence présent dans le bureau médical tous les mois et s’assurer de la traçabilité de la vérification.
• Assurer la surveillance globale des résidents et réaliser des évaluations (douleur, risque d’escarre)
• Apporter des soins de prévention
• Gérer les urgences vitales
• Assurer les accompagnements de fin de vie en collaboration avec l’unité mobile des soins palliatifs et les HAD si besoin ainsi qu’avec les médecins traitants
• Prendre les rendez-vous médicaux des résidents, réserver les ambulances et préparer les dossiers de consultations.
• Réaliser un suivi au retour des rendez-vous médicaux
• Déléguer les soins d’hygiène aux résidents
• Assurer un pilotage et un contrôle des aides-soignants au quotidien afin de s’assurer de la bonne prise en charge des résidents
• Aider à la prise des repas des résidents et surveillance de la bonne prise
• Travailler en collaboration avec la diététicienne pour des ajustements de texture ou de régime selon les observations lors des repas.
• Assurer les transmissions écrites et orales quotidiennes
• Participer aux réunions hebdomadaires
• Collaborer avec les médecins traitants afin de faire du lien pour une prise en charge globale
• Accueillir et suivre le résident dès son entrée
• Réaliser une toilette évaluative avec un aide-soignant le lendemain de l’entrée
• Réaliser le plan de soin à l’entrée avec l’aide-soignant après la réalisation de la toilette évaluative
• Mettre à jour les plans de soin en collaboration avec les aides-soignants ou l’IDEC
• Prendre les rendez-vous nécessaires dès l’entrée (dentiste, ophtalmologiste, ORL) et tout au long de son séjour.
• Informer le représentant légal ou la personne de confiance des rendez-vous, examens, hospitalisations ou évolutions du résident.
• Accueillir les étudiants infirmiers et aides-soignants, les encadrer et les évaluer en collaboration avec l’infirmière coordinatrice
• Participer à la formation de nouveau collaborateur
• Respecter la fiche de tâche
• Appliquer les protocoles en place
• Suivre les formations obligatoires réalisées en interne ou en externe
• Participer à la réalisation de la charge de travail infirmier avec l’infirmière coordinatrice
Missions / Activités secondaires / Tâches :
• Assurer les soins de nursing en cas de nécessité ou de manque d’effectif
• Réaliser les commandes des produits d’incontinence et/ou de soins en l’absence de l’infirmière coordinatrice
• Faire part de tout incident perturbant l’activité (registres « Fiches d’évènements indésirables », « Alertes en matière de santé publiques et d’environnement », « Dangers grave et imminent » et « Santé et sécurité ».
• Répondre au téléphone en dehors des heures de présence de l’agent d’accueil
Profils recherchés
- Savoirs :
X Diplôme(s) : Diplôme d’état infirmier…………………………………………………………..
Permis de conduire (préciser) :…………………………………………………………………
Habilitations :……….………………………………………………………………………………
- Savoir-faire (maîtrise d’outils particuliers comme logiciel informatique, engin de chantier…)
Maitriser le logiciel Netsoin
- Savoir être (encadrer une équipe, capacité de travail en équipe, sens de l’organisation…)
Devoir de réserve
Sens du travail en équipe
Discrétion, écoute et sens de l’observation
Faire preuve de respect et d’empathie
Faire preuve de courtoisie et de politesse (pas de tutoiement)
X Diplôme(s) : Diplôme d’état infirmier…………………………………………………………..
Permis de conduire (préciser) :…………………………………………………………………
Habilitations :……….………………………………………………………………………………
- Savoir-faire (maîtrise d’outils particuliers comme logiciel informatique, engin de chantier…)
Maitriser le logiciel Netsoin
- Savoir être (encadrer une équipe, capacité de travail en équipe, sens de l’organisation…)
Devoir de réserve
Sens du travail en équipe
Discrétion, écoute et sens de l’observation
Faire preuve de respect et d’empathie
Faire preuve de courtoisie et de politesse (pas de tutoiement)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.