Agent chargé de la propreté des locaux
Offre n° O034250623000166
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Brignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux
du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Mise à disposition du service périscolaire pour la pause méridienne (surveillance et service
cantine)
du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Mise à disposition du service périscolaire pour la pause méridienne (surveillance et service
cantine)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux
du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
o Ecole : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises
et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur,
effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et
désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits
de poupées, coussins, housses de canapé).
o Salle polyvalente : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les
tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur,
effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et
désinfecter les toilettes. Entretien électroménager.
o Mairie : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises
et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur,
effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et
désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (nappes, torchons,…).
o Eglise : ranger et dépoussiérer le mobilier vider les poubelles et effectuer le
tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire
les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC,
essuie-mains, savonnettes…).
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes (le cas
échéant).
Ranger les matériels et produits.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés : - Entretenir le matériel utilisé.
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie. Faire un
inventaire.
Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant).
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant).
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux
du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
o Ecole : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises
et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur,
effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et
désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits
de poupées, coussins, housses de canapé).
o Salle polyvalente : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les
tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur,
effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et
désinfecter les toilettes. Entretien électroménager.
o Mairie : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises
et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur,
effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et
désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (nappes, torchons,…).
o Eglise : ranger et dépoussiérer le mobilier vider les poubelles et effectuer le
tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire
les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC,
essuie-mains, savonnettes…).
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes (le cas
échéant).
Ranger les matériels et produits.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés : - Entretenir le matériel utilisé.
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie. Faire un
inventaire.
Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant).
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant).
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES
COMPETENCES TECHNIQUES A ACQUERIR
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux.
- Etre rigoureux.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- Grande amplitude horaire et horaires décalés (si interventions en dehors des heures
et jours de fréquentation des locaux)
- Travail isolé
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Travaux avec bras au-dessus du coeur
- Manipulation de produits chimiques (préciser : toxiques, corrosifs…)
- Manipulation de matériels lourds
- Exposition aux poussières
- Travail en hauteur sur escabeau ou échelle
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
COMPETENCES TECHNIQUES A ACQUERIR
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux.
- Etre rigoureux.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- Grande amplitude horaire et horaires décalés (si interventions en dehors des heures
et jours de fréquentation des locaux)
- Travail isolé
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Travaux avec bras au-dessus du coeur
- Manipulation de produits chimiques (préciser : toxiques, corrosifs…)
- Manipulation de matériels lourds
- Exposition aux poussières
- Travail en hauteur sur escabeau ou échelle
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0467960703
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Mme le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.