Auxiliaire de soins
Offre n° O034250625002005
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
177 rue de la guesse, Castries (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- L’accompagnant éducatif et social contribue à la prise en charge globale des résidents (ou les usagers du SSIAD) en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- L’accompagnant éducatif et social accompagne au quotidien les résidents (ou les usagers du SSIAD). Elle réalise à leurs côtés les gestes de la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, habillage, repas, déplacements...). A travers l’aide concrète qu’elle apporte, l’AES doit établir une relation de qualité pour répondre à l’isolement des personnes dépendantes et essayer d’appréhender leurs besoins et leurs désirs afin de leur apporter une réponse adaptée.
- L’accompagnant éducatif et social accompagne au quotidien les résidents (ou les usagers du SSIAD). Elle réalise à leurs côtés les gestes de la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, habillage, repas, déplacements...). A travers l’aide concrète qu’elle apporte, l’AES doit établir une relation de qualité pour répondre à l’isolement des personnes dépendantes et essayer d’appréhender leurs besoins et leurs désirs afin de leur apporter une réponse adaptée.
Missions / conditions d'exercice
1. Hygiène des espaces privatifs du résident
- Rangement de l’espace de vie du résident après l’intervention (chambre, salle de bain, douches, WC), évacuation des déchets.
- Changements de draps.
- Réfection des lits.
- Entretien, nettoyage et rangement du matériel utilisé (chariot, verticalisateur, matelas mais aussi thermomètre…) et des appareillages du résident (fauteuil…).
2. Hygiène corporelle
- Réalisation et/ou participation à la toilette des résidents dépendants et semi-dépendants.
- Rasage, shampoing, manucure, pédiluve.
- Douches.
- Changes.
- Soins préventifs de l’hygiène corporelle (hydratation, prévention d’escarre …)
- Habillage, déshabillage.
3. Soins techniques
- Distribution des médicaments (préparés ou délégués par IDE).
- Surveillance de la prise des médicaments.
- Assistance à l’IDE.
- Utilisation du matériel spécifique de soins (verticalisateur …).
4. Restauration
- Aide au repas des résidents dépendants en salle à manger.
- Distribution des repas en chambre (enlèvement des plateaux…).
- Acheminement de la vaisselle sale, plateaux jusqu’à l’office.
5. Accompagnement des résidents
- Stimulation aux actes quotidiens (manger, boire, éliminer, se mouvoir, prendre des médicaments).
- Faire les transferts (lever, coucher).
- Les accompagner en salle à manger, salle d’animation et les raccompagner ensuite en chambre.
- Préparer le résident pour les RDV extérieurs, examens spécifiques, sortie en famille.
6. Relationnel
- Ecouter le résident (et la famille).
- Dialoguer avec le résident (et la famille).
- Rassurer le résident si nécessaire.
7. TRANSMISSIONS
- Renseigner le dossier soin du résident et assurer les transmissions à l’équipe.
- Traçabilité des soins et actes effectués.
- Participer aux réunions de travail.
8. FORMATION
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux stagiaires.
- Accueillir les nouveaux membres de l’équipe en transmettant les éléments essentiels de l’organisation du travail.
- Rangement de l’espace de vie du résident après l’intervention (chambre, salle de bain, douches, WC), évacuation des déchets.
- Changements de draps.
- Réfection des lits.
- Entretien, nettoyage et rangement du matériel utilisé (chariot, verticalisateur, matelas mais aussi thermomètre…) et des appareillages du résident (fauteuil…).
2. Hygiène corporelle
- Réalisation et/ou participation à la toilette des résidents dépendants et semi-dépendants.
- Rasage, shampoing, manucure, pédiluve.
- Douches.
- Changes.
- Soins préventifs de l’hygiène corporelle (hydratation, prévention d’escarre …)
- Habillage, déshabillage.
3. Soins techniques
- Distribution des médicaments (préparés ou délégués par IDE).
- Surveillance de la prise des médicaments.
- Assistance à l’IDE.
- Utilisation du matériel spécifique de soins (verticalisateur …).
4. Restauration
- Aide au repas des résidents dépendants en salle à manger.
- Distribution des repas en chambre (enlèvement des plateaux…).
- Acheminement de la vaisselle sale, plateaux jusqu’à l’office.
5. Accompagnement des résidents
- Stimulation aux actes quotidiens (manger, boire, éliminer, se mouvoir, prendre des médicaments).
- Faire les transferts (lever, coucher).
- Les accompagner en salle à manger, salle d’animation et les raccompagner ensuite en chambre.
- Préparer le résident pour les RDV extérieurs, examens spécifiques, sortie en famille.
6. Relationnel
- Ecouter le résident (et la famille).
- Dialoguer avec le résident (et la famille).
- Rassurer le résident si nécessaire.
7. TRANSMISSIONS
- Renseigner le dossier soin du résident et assurer les transmissions à l’équipe.
- Traçabilité des soins et actes effectués.
- Participer aux réunions de travail.
8. FORMATION
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux stagiaires.
- Accueillir les nouveaux membres de l’équipe en transmettant les éléments essentiels de l’organisation du travail.
Profils recherchés
Elle/il a un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression verbale ou non.
Elle/il participe activement au maintien et/ou au recouvrement de l'autonomie des besoins fondamentaux du résident
Elle/il participe activement au maintien et/ou au recouvrement de l'autonomie des besoins fondamentaux du résident
Contact et modalités de candidature
Contact
0467877300
Informations complémentaires
Diplôme AES
CV + lettre de motivation
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.