Responsable Unité Etudes MOE - Pôle territorial

Offre n° O034250708001706
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du Pôle Territorial de Montpellier, le responsable de l’unité études supervise l’élaboration des études techniques des différents projets d’aménagements d’espaces publics urbains suivis par le pôle.
Il anime l’équipe de techniciens chargés de la conception des espaces publics et pilote les études dans le respect des orientations stratégiques de la collectivité, des contraintes budgétaires et calendaires des projets
Missions / conditions d'exercice
POSTE À POURVOIR : Responsable Unité Etudes MOE - Pôle territorial

• Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe de chargés d’études.
• Piloter les études techniques d’aménagement d’espaces publics urbains.
• Assurer la qualité, la cohérence technique et la faisabilité des projets.
• Contrôler et valider les prescriptions techniques de VRD à chaque phase d’étude
• Structurer la méthodologie de conception et les outils de travail.
• Développer et entretenir un réseau partenarial stratégique.
• Participer aux réunions publiques, gérer les astreintes et assurer la continuité du service en cas d’événement exceptionnel.
• Activités occasionnelles :
• Astreintes sur l’espace public (une à deux semaines par an).
• Participation à des réunions publiques en soirée.
• Mise en œuvre les plans de sécurité en cas de catastrophe naturelle ou d’incident majeur (exceptionnel).
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en aménagement urbain, génie civil ou VRD, et justifiez d’une expérience significative dans la conduite d’études techniques et le pilotage de projets d’aménagement.
• Vous maîtrisez les principes de conception des espaces publics, les outils de CAO/DAO (type AutoCAD, Covadis) et les procédures liées aux marchés publics.
• Vous êtes capable de manager une équipe technique, de coordonner plusieurs projets simultanément et de produire des documents techniques de qualité (plans, CCTP, estimatifs).
• Vous savez animer des réunions, rédiger des synthèses claires et représenter votre service auprès d’interlocuteurs variés.
• Autonome, rigoureux·se et réactif·ve, vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, d’initiative et d’un esprit collaboratif affirmé.
• Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0434889151
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Connectez-vous ici https://eservices.montpellier3m.fr/emploi/postuler-a-une-offre-d-emploi/ pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature avant le 10 août 2025 (réf du poste – NR -2025-23)

Date prévisionnelle du jury : 11 Septembre 2025

Vos interlocuteurs :
Service RH : Narawess RIAHI, Chargée de recrutement GRH 3 – narawess.riahi@montpellier.fr
Pôle PEP’S : Laureline AUTES, Responsable du service Pôle Territorial de Montpellier– laureline.autes@montpellier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.