AGENT DE SERVICE VOLANT (H/F)
Offre n° O034250711000360
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique, détient, entre autres, la compétence de la petite enfance.
La Direction de la Petite Enfance dispose d’un Relais Petite Enfance et de 5 crèches multi-accueils intercommunales sur les communes de Gignac, Saint André de Sangonis, Montarnaud, Montpeyroux et Aniane. La Communauté de Communes recrute un agent de service volant pour assurer la continuité du service.
La Direction de la Petite Enfance dispose d’un Relais Petite Enfance et de 5 crèches multi-accueils intercommunales sur les communes de Gignac, Saint André de Sangonis, Montarnaud, Montpeyroux et Aniane. La Communauté de Communes recrute un agent de service volant pour assurer la continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE ROLE EN ACTIONS
En tant qu’agent de service volant, vous êtes basé à la crèche de St André de Sangonis tout en assurant la continuité de service dans les 5 crèches de la CCVH en remplaçant les agents de service pour le maintien de l'hygiène, de la propreté et du bon fonctionnement des locaux et du matériel, contribuant ainsi à un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Vous jouez un rôle essentiel de soutien aux équipes éducatives, facilitant le déroulement des activités quotidiennes.
➡ Entretenir le linge de la structure
Ramasser le linge sale dans chacune des sections, le trier et lancer les machines à laver selon les protocoles de lavage du linge
Faire sécher, plier le linge, le trier, le recoudre le cas échéant (en fonction de ses compétences en matière de couture)
Veiller à faire un suivi de l’état du linge et à en faire retour à la direction (afin de renouveler le stock le cas échéant)
➡ Gérer la préparation et la distribution des repas des enfants
Connaître et respecter les normes d’hygiène alimentaire dans le cadre de la méthode HACCP
Mettre les repas dans le four en appliquant le protocole de la structure et veiller à la température
Prendre connaissance des P.A.I. (Protocole d’Accueil Individualisé) éventuels
Mettre la table, distribuer les repas par section en fonction des besoins des enfants
➡ Gérer la propreté des locaux
Entretenir les locaux en appliquant les protocoles d’hygiène de la direction
Garantir la remise en état des vitres, sols, murs et sanitaires (balayer, aspirer, laver, épousseter toutes les pièces de la structure)
➡ Participer à la vie collective de la structure
Passer en machine les jouets en fonctions des nécessités et des possibilités du matériel
Respecter le temps de repos des enfants en rentrant notamment avec précaution dans les sections
➡ Participer au fonctionnement de la structure
Etre garant de la fermeture des locaux (entretien des locaux en décalage des fermetures de la structure)
Gérer le stock en contrôlant l’approvisionnement des produits d’entretien et en signalant les besoins pour passer commande
Participer à des réunions d’équipe
En tant qu’agent de service volant, vous êtes basé à la crèche de St André de Sangonis tout en assurant la continuité de service dans les 5 crèches de la CCVH en remplaçant les agents de service pour le maintien de l'hygiène, de la propreté et du bon fonctionnement des locaux et du matériel, contribuant ainsi à un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Vous jouez un rôle essentiel de soutien aux équipes éducatives, facilitant le déroulement des activités quotidiennes.
➡ Entretenir le linge de la structure
Ramasser le linge sale dans chacune des sections, le trier et lancer les machines à laver selon les protocoles de lavage du linge
Faire sécher, plier le linge, le trier, le recoudre le cas échéant (en fonction de ses compétences en matière de couture)
Veiller à faire un suivi de l’état du linge et à en faire retour à la direction (afin de renouveler le stock le cas échéant)
➡ Gérer la préparation et la distribution des repas des enfants
Connaître et respecter les normes d’hygiène alimentaire dans le cadre de la méthode HACCP
Mettre les repas dans le four en appliquant le protocole de la structure et veiller à la température
Prendre connaissance des P.A.I. (Protocole d’Accueil Individualisé) éventuels
Mettre la table, distribuer les repas par section en fonction des besoins des enfants
➡ Gérer la propreté des locaux
Entretenir les locaux en appliquant les protocoles d’hygiène de la direction
Garantir la remise en état des vitres, sols, murs et sanitaires (balayer, aspirer, laver, épousseter toutes les pièces de la structure)
➡ Participer à la vie collective de la structure
Passer en machine les jouets en fonctions des nécessités et des possibilités du matériel
Respecter le temps de repos des enfants en rentrant notamment avec précaution dans les sections
➡ Participer au fonctionnement de la structure
Etre garant de la fermeture des locaux (entretien des locaux en décalage des fermetures de la structure)
Gérer le stock en contrôlant l’approvisionnement des produits d’entretien et en signalant les besoins pour passer commande
Participer à des réunions d’équipe
Profils recherchés
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel sur le grade d’adjoint technique.
Vous connaissez les protocoles d’hygiène des locaux et hygiène générale en milieu de la petite enfance.
Vous avez le sens de l'organisation et avez de la rigueur dans l'exécution des tâches.
Vous avez de bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
Vous êtes discret, patient et bienveillant envers les enfants, les familles et les collègues.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
📢 LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
« Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour accompagner chaque enfant dans ses premiers pas »
Poste basée au Multiaccueil de Saint André de Sangonis
Déplacements fréquents dans les 5 Multi-accueils - frais de déplacement pris en charge
Temps complet
Régime indemnitaire (C2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande
Vous connaissez les protocoles d’hygiène des locaux et hygiène générale en milieu de la petite enfance.
Vous avez le sens de l'organisation et avez de la rigueur dans l'exécution des tâches.
Vous avez de bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
Vous êtes discret, patient et bienveillant envers les enfants, les familles et les collègues.
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📢 LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
« Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour accompagner chaque enfant dans ses premiers pas »
Poste basée au Multiaccueil de Saint André de Sangonis
Déplacements fréquents dans les 5 Multi-accueils - frais de déplacement pris en charge
Temps complet
Régime indemnitaire (C2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande
Contact et modalités de candidature
Contact
0467570450
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
job-ref-u2z21wk3pl@emploi.beetween.com
OU
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2, Parc d’Activités de Camalcé - 34150 Gignac
Avant le 10 AOUT 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
job-ref-u2z21wk3pl@emploi.beetween.com
OU
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2, Parc d’Activités de Camalcé - 34150 Gignac
Avant le 10 AOUT 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.