Agent d'urbanisme
Offre n° O034250723001585
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi venir au Crès ?
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Expérience requise dans les domaines suivants : Connaissance du Code de l’Urbanisme, de la construction et de l’environnement, du droit civil (droit de la propriété), du PLU, plans de construction, cadastre.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Pré-instruire et suivre les demandes d’autorisation d’occupation du sol (permis de construire, d’aménager, de démolir, les déclarations préalables, les certificats d’urbanisme…)
- Lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme
- Appréhender un projet sur le terrain
- Vérifier la conformité des demandes d’autorisation du droit des sols
- Suivre l’évolution de la règlementation
- Suivi des ouvertures et achèvements de travaux
- Accueillir et renseigner le public et les professionnels en matière de droit des sols
- Suivre les demandes des commissions de sécurité et d’accessibilité
- Gérer les déclarations d’intention d’aliéner
- Prendre des messages et diffuser l’information
- Elaborer différents courriers et demandes de renseignements auprès des usagers, des administrations (courriers, mails, note…)
- Constitution et archivage de dossiers
- Pré-instruire et suivre les demandes d’autorisation d’occupation du sol (permis de construire, d’aménager, de démolir, les déclarations préalables, les certificats d’urbanisme…)
- Lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme
- Appréhender un projet sur le terrain
- Vérifier la conformité des demandes d’autorisation du droit des sols
- Suivre l’évolution de la règlementation
- Suivi des ouvertures et achèvements de travaux
- Accueillir et renseigner le public et les professionnels en matière de droit des sols
- Suivre les demandes des commissions de sécurité et d’accessibilité
- Gérer les déclarations d’intention d’aliéner
- Prendre des messages et diffuser l’information
- Elaborer différents courriers et demandes de renseignements auprès des usagers, des administrations (courriers, mails, note…)
- Constitution et archivage de dossiers
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Respect des procédures et des délais règlementaires dans la gestion des autorisations du droit des sols
- Gestion administrative des autorisations d’urbanisme
- Accueil et information des pétitionnaires et du public
- Pré-instruction dans le cadre de l’évolution des compétences entre communes et EPCI
- Maîtrise de l’outil de bureautique (Microsoft Word, Excel)
Savoir être :
- Réactivité et polyvalence
- Capacité d’écoute
- Rigueur et discrétion, respect du droit de réserve
- Disponibilité, patience
- Esprit d’initiative et autonomie
- Respect des procédures et des délais règlementaires dans la gestion des autorisations du droit des sols
- Gestion administrative des autorisations d’urbanisme
- Accueil et information des pétitionnaires et du public
- Pré-instruction dans le cadre de l’évolution des compétences entre communes et EPCI
- Maîtrise de l’outil de bureautique (Microsoft Word, Excel)
Savoir être :
- Réactivité et polyvalence
- Capacité d’écoute
- Rigueur et discrétion, respect du droit de réserve
- Disponibilité, patience
- Esprit d’initiative et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
Dossier de candidature à envoyer à :
Monsieur le Maire du Crès
Service des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
Monsieur le Maire du Crès
Service des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.