Auxiliaire de puériculture
Offre n° O034250728001150
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPACE MIRABEL, Agde (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000h, est la plus grande station balnéaire européenne. Le CCAS d’Agde recherche son/sa auxiliaire de puériculture.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure multi-accueil dans laquelle il exerce, l'Auxiliaire de Puériculture participe et assure l’accueil des enfants de moins de 3 ans dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure multi-accueil dans laquelle il exerce, l'Auxiliaire de Puériculture participe et assure l’accueil des enfants de moins de 3 ans dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
*Accueil de l’enfant et de sa famille
- Accueillir les enfants et leurs parents dès leur arrivée.
- Mettre en place et accompagner la période de familiarisation
- Établir une relation de confiance et écouter les familles.
- Assurer le relais d’informations sur la journée de l’enfant (transmissions)
*Soins et sécurité de l’enfant
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Réaliser les soins courants d’hygiène (change, lavage de nez, toilette, etc.).
- Assister et surveiller les temps de repas, de sieste et d’hygiène.
- Respecter les protocoles et consignes de sécurité sanitaire.
-*Développement et activités d’éveil
- Proposer et encadrer des activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement des enfants.
- Observer et accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie.
- Stimuler l’enfant dans ses apprentissages (motricité, langage, vie en collectivité.
*Participation à la vie de l’établissement
- Collaborer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Participer aux réunions d’équipe et à l’évaluation des pratiques professionnelles.
- Veiller à la propreté des espaces de vie et au rangement du matériel.
*Accueil de l’enfant et de sa famille
- Accueillir les enfants et leurs parents dès leur arrivée.
- Mettre en place et accompagner la période de familiarisation
- Établir une relation de confiance et écouter les familles.
- Assurer le relais d’informations sur la journée de l’enfant (transmissions)
*Soins et sécurité de l’enfant
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Réaliser les soins courants d’hygiène (change, lavage de nez, toilette, etc.).
- Assister et surveiller les temps de repas, de sieste et d’hygiène.
- Respecter les protocoles et consignes de sécurité sanitaire.
-*Développement et activités d’éveil
- Proposer et encadrer des activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement des enfants.
- Observer et accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie.
- Stimuler l’enfant dans ses apprentissages (motricité, langage, vie en collectivité.
*Participation à la vie de l’établissement
- Collaborer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Participer aux réunions d’équipe et à l’évaluation des pratiques professionnelles.
- Veiller à la propreté des espaces de vie et au rangement du matériel.
Profils recherchés
COMPETENCES et QUALITES REQUISES
- Capacité à observer, anticiper et répondre aux besoins des enfants.
- Sens du travail en équipe et de la communication.
- Esprit d’équipe et aptitude à insuffler une dynamique au sein de l'équipe
- Empathie, patience, disponibilité et discrétion.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
PROFIL
- Être titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
- Capacité à observer, anticiper et répondre aux besoins des enfants.
- Sens du travail en équipe et de la communication.
- Esprit d’équipe et aptitude à insuffler une dynamique au sein de l'équipe
- Empathie, patience, disponibilité et discrétion.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
PROFIL
- Être titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour déposer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté le cas échéant) avant le 27/08/25 à : recrutement@ville-agde.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.