Chargé de missions Paysage et Patrimoine
Offre n° O034250731001039
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission paysage et sites patrimoniaux a en charge le pilotage direct et/ou le suivi des projets d’aménagement paysager ou de requalification de parcs urbains, historique et espaces naturels sur le territoire de Montpellier. Il/elle conduit les projets sur le volet paysager durant les phases de programmation, d’études et de travaux, jusqu’à la remise d’ouvrage en maitrise d’ouvrage et/ou en maitrise d’œuvre et/ou AMO pour le compte de la Direction Paysage et Biodiversité et les autres directions de la Ville et de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Il assure la coordination avec l’ensemble des pôles partenaires en interne et avec les partenaires externes et intègre les orientations stratégiques de la Ville en matière de biodiversité et de reconquête de la nature en ville.
Profils recherchés
Cadre d’emplois : Ingénieurs (Catégorie A)
• Techniques de conception paysagère et d’architecture des jardins historiques
• Culture architecturale, urbaine, écologique et paysagère
• Principaux outils de planification et d’aménagement urbain (PLU, etc.)
• Réglementation du domaine d’activité (urbanisme, loi MOP, environnement…) et procédures administratives des opérations d’aménagement (subventions, autorisations)
• Fonctionnement des collectivités territoriales, de la commande publique et des règles budgétaires
• Conduite de projet
• Réaliser plans et dessins sur logiciels (Autocad,) et à la main (aquarelle, crayon, encre)
Travail en équipe, bonne expression orale et écrite, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et créativité. Force de proposition
• Techniques de conception paysagère et d’architecture des jardins historiques
• Culture architecturale, urbaine, écologique et paysagère
• Principaux outils de planification et d’aménagement urbain (PLU, etc.)
• Réglementation du domaine d’activité (urbanisme, loi MOP, environnement…) et procédures administratives des opérations d’aménagement (subventions, autorisations)
• Fonctionnement des collectivités territoriales, de la commande publique et des règles budgétaires
• Conduite de projet
• Réaliser plans et dessins sur logiciels (Autocad,) et à la main (aquarelle, crayon, encre)
Travail en équipe, bonne expression orale et écrite, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et créativité. Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein, avec un droit à des RTT, et possibilité de télétravail oui.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : 31/08/ 2025 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Entretiens de recrutement courant septembre
Vos interlocuteurs :
Pôle biodiversité, paysage, agroécologie et alimentation : Hélène CHAMAYOU STEINIGER, Resp du service bureau d’études paysages – 04 34 88 79 67 - helene.chamayou@montpellier.fr
Pôle RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement – 04 67 34 88 82– delphine.sorel@montpellier.fr
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein, avec un droit à des RTT, et possibilité de télétravail oui.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : 31/08/ 2025 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Entretiens de recrutement courant septembre
Vos interlocuteurs :
Pôle biodiversité, paysage, agroécologie et alimentation : Hélène CHAMAYOU STEINIGER, Resp du service bureau d’études paysages – 04 34 88 79 67 - helene.chamayou@montpellier.fr
Pôle RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement – 04 67 34 88 82– delphine.sorel@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.