Agent d'entretien et périscolaire
Offre n° O034250806000388
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2050 habitants
28 employés répartis sur différents services:
- administration
- technique
- animation
- scolaire et périscolaire
- camping et gîtes
- médiathèque
28 employés répartis sur différents services:
- administration
- technique
- animation
- scolaire et périscolaire
- camping et gîtes
- médiathèque
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUTE NEUVE, Le Pouget (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Chargé de l'entretien des bâtiments communaux et de la restauration scolaire
horaires modulables selon nécessité de service
horaires modulables selon nécessité de service
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité.
- Être responsable de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité.
- Assurer la sécurité des usagers des locaux.
- Participer à la mise en place, au service et à la surveillance pendant la pause méridienne,
- Être responsable de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité.
- Assurer la sécurité des usagers des locaux.
- Participer à la mise en place, au service et à la surveillance pendant la pause méridienne,
Profils recherchés
Savoir :
- Communication et relation au sein de l'équipe
- Connaissance de l'enfant
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir-faire :
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
Savoir être :
- Être patient, bienveillant, à l’écoute
- Être rigoureux
- Être vigilant,
- Savoir travailler et dynamiser une équipe.
- Communication et relation au sein de l'équipe
- Connaissance de l'enfant
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir-faire :
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
Savoir être :
- Être patient, bienveillant, à l’écoute
- Être rigoureux
- Être vigilant,
- Savoir travailler et dynamiser une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467967109
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à transmettre par mail à l'adresse finances@le-pouget.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.