1. Organisation et encadrement des services techniques

Gestion administrative, budgétaire et financière :
• Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget (fonctionnement et investissement) du service, en lien avec le DGS,
• Mettre en œuvre la programmation pluriannuelle d'investissement en lien avec le DGS,
• Assurer le reporting régulier des actions auprès du DGS et du Maire, à travers des tableaux de bord,
• Mettre en place un tableau de bord et de suivi permettant une optimisation des dépenses courantes,
• Participer à la veille juridique et règlementaire, ainsi qu'à la mise en œuvre des nouvelles normes,


Management :
• Manager les Services Techniques de manière pédagogue et juste,
• Fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire,
• Organiser et mettre en œuvre un dispositif de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Donner du sens au travail des équipes et garantir l'application d'un cadre clair et connu,
• Être force de proposition dans le fonctionnement du service en matière de modernisation, de performance et d'évolution des pratiques,
• Assurer la planification et le contrôle des activités,
• Participer à la gestion du personnel avec l'appui du service RH : carrières, congés, recrutements occasionnels (saisonniers, remplacements…), formation, entretiens professionnels, ...

2. Gestion du patrimoine communal et logistique de l’évènementiel
• 3 grands axes : maintenance des bâtiments communaux/entretien des espaces publics municipaux/logistique des manifestions festives et culturelles
• Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de construction et d'entretien du patrimoine, de valorisation du cadre de vie et des espaces communaux
• Assurer le suivi des ERP, de la maintenance et de la qualité des travaux sur les bâtiments et espaces communaux dans le respect des préoccupations du développement durable
• Être force de propositions en matière d'évolutions, d'amélioration et de mise aux normes (AD’AP, SDIE, décret tertiaire)
• Suivre les travaux et assurer un lien permanent avec les services de l’intercommunalité dans les domaines de compétences techniques transférés (voirie, espaces verts, éclairage public, GEMAPI, e-services, …)
• Gérer le matériel technique et le parc roulant
• Veiller à la sécurité des bâtiments publics (SSI/PPMS/alarme intrusion, clés encodées, registres de sécurité, contrats de maintenance), suivi des diagnostics amiante préalables
• Organisation logistique des évènements festifs (fête locale, estivales) et culturels (cinéma sous les étoiles, etc.)

3. Pilotage des marchés publics et maîtrise d’œuvre en coordination avec la Direction générale
• Chiffrer les projets, obtenir des devis comparatifs, maîtrise d'œuvre d'opérations simples
• Préparer les consultations avec les AMO, estimer les besoins financiers
• Rédiger les cahiers des charges techniques et autres pièces règlementaires
• Analyser les offres, assurer le suivi technique et administratif des opérations et contrats
• Superviser les travaux sous maîtrise d’œuvre communale, contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
• Appui du DGS sur les opérations complexes (future halle des sports, etc.)

4. Gestion partenariale :
• Participer au collectif de direction animé par le Directeur Général des Services
• Représenter la collectivité aux réunions de chantier sous maîtrise d’ouvrage communale ou autre (3M, opérateurs privés, etc.)
• Assurer la liaison avec les services techniques métropolitains déconcentrés (Pôle Plaine Ouest)
• Coordination avec les autres services municipaux (notamment police municipale)
• Contribuer au plan communal de sauvegarde
• Participer aux réunions d’information et réseaux professionnels (notamment métropole et services de l’Etat)