Directeur Eau, Assainissement, Pluvial et DECI
Offre n° O034251003000062
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Saint-Thibéry (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur incontournable présent dans la vie quotidienne des habitants de 20 villes et villages de l’ouest Hérault.
Rejoignez notre agglomération qui porte pour l’avenir l’ambition forte de transmettre aux générations futures un territoire plus attractif, plus solidaire, plus mobile, plus rayonnant, plus créateur d’emplois et donc plus durable.
Nous recherchons notre prochain Directeur pour la Direction de l’Eau, de l’Assainissement, du Pluvial et de la DECI.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services de Proximité, le directeur met en œuvre les politiques de l’eau potable et de l’assainissement de la collectivité. Il porte un projet partagé avec l’ensemble des acteurs publics.
Il organise l’action territoriale selon les orientations fixées, en respectant les exigences réglementaires et les délais de l’État.
Il propose et supervise une stratégie globale en matière d’eau potable, d’assainissement, de gestion des eaux pluviales et de défense extérieure contre l’incendie. Avec les responsables de service, il planifie l’exploitation, les travaux d’investissement, l’entretien et les contrôles.
Rejoignez notre agglomération qui porte pour l’avenir l’ambition forte de transmettre aux générations futures un territoire plus attractif, plus solidaire, plus mobile, plus rayonnant, plus créateur d’emplois et donc plus durable.
Nous recherchons notre prochain Directeur pour la Direction de l’Eau, de l’Assainissement, du Pluvial et de la DECI.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services de Proximité, le directeur met en œuvre les politiques de l’eau potable et de l’assainissement de la collectivité. Il porte un projet partagé avec l’ensemble des acteurs publics.
Il organise l’action territoriale selon les orientations fixées, en respectant les exigences réglementaires et les délais de l’État.
Il propose et supervise une stratégie globale en matière d’eau potable, d’assainissement, de gestion des eaux pluviales et de défense extérieure contre l’incendie. Avec les responsables de service, il planifie l’exploitation, les travaux d’investissement, l’entretien et les contrôles.
Missions / conditions d'exercice
Gouvernance avec les élus et conseil stratégique
- Assistance à l'autorité territoriale et participation à la définition des orientations stratégiques
Mise en œuvre et définition des politiques publiques
- Application des orientations politiques définies par l'autorité territoriale
- Impulsion et veille des projets stratégiques
Pilotage, management et conduite de projets
- Management stratégique et coordination de la direction
- Mobilisation des ressources humaines et moyens d’action
- Supervision du management des services
- Pilotage de projets et gestion de la sous-traitance
Vigilance sur la facturation des services publics en régie
- Contrôle, transparence et fiabilité de la facturation
Définition d'une stratégie financière et économique
- Participer à l’élaboration d’une stratégie financière avec la direction des finances et la Direction Générale
Elaboration d'un système d'évaluation
- Evaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Assistance à l'autorité territoriale et participation à la définition des orientations stratégiques
Mise en œuvre et définition des politiques publiques
- Application des orientations politiques définies par l'autorité territoriale
- Impulsion et veille des projets stratégiques
Pilotage, management et conduite de projets
- Management stratégique et coordination de la direction
- Mobilisation des ressources humaines et moyens d’action
- Supervision du management des services
- Pilotage de projets et gestion de la sous-traitance
Vigilance sur la facturation des services publics en régie
- Contrôle, transparence et fiabilité de la facturation
Définition d'une stratégie financière et économique
- Participer à l’élaboration d’une stratégie financière avec la direction des finances et la Direction Générale
Elaboration d'un système d'évaluation
- Evaluer la qualité des services rendus aux usagers
Profils recherchés
Savoir
- Métiers de l’eau potable
- Métiers de l’assainissement, travaux, exploitation et traitement des eaux usées
- Procédures et techniques en lien avec la gestion des eaux pluviales
- Référentiel DECI
Savoir-Faire
- Manager une équipe
- Faire émerger des projets
- Conduire les projets et les délégations de services publics
- Convaincre un auditoire
- Prendre la parole en public
Savoir-être
- Leader avec capacité à s’adapter à des situations stressantes
- Autonome
- Persévérant
- Disponible pour les interventions importantes
- Flexible et capable de prendre des initiatives
- Métiers de l’eau potable
- Métiers de l’assainissement, travaux, exploitation et traitement des eaux usées
- Procédures et techniques en lien avec la gestion des eaux pluviales
- Référentiel DECI
Savoir-Faire
- Manager une équipe
- Faire émerger des projets
- Conduire les projets et les délégations de services publics
- Convaincre un auditoire
- Prendre la parole en public
Savoir-être
- Leader avec capacité à s’adapter à des situations stressantes
- Autonome
- Persévérant
- Disponible pour les interventions importantes
- Flexible et capable de prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0499474849
Informations complémentaires
CONDITIONS
o Catégorie : A – Ingénieur territorial
o Agent titulaire de la fonction publique territoriale
o Recrutement 1er janvier 2026
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade d’Ingénieur territorial de la personne recrutée.
A cette rémunération de base s’ajoute, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 850 € pour un Ingénieur territorial bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 550 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 1 décembre 2025 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Service Ressources Humaines, 04 34 33 80 07
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.
o Catégorie : A – Ingénieur territorial
o Agent titulaire de la fonction publique territoriale
o Recrutement 1er janvier 2026
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade d’Ingénieur territorial de la personne recrutée.
A cette rémunération de base s’ajoute, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 850 € pour un Ingénieur territorial bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 550 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 1 décembre 2025 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Service Ressources Humaines, 04 34 33 80 07
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.