Agent de Service Hôtelier - Lingerie
Offre n° O034251029000846
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS Castelnau Le Lez
Lieu de travail
CS 40013, Castelnau-le-Lez (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2100€ brut/ mois
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la direction de l’EHPAD, l’agent de service hôtelier polyvalent assure l’entretien du linge des résidents, du personnel et du linge de maison dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il contribue au confort et au bien-être des résidents en garantissant la propreté, la disponibilité et la qualité du linge. Il peut également effectuer de petits travaux de couture, gérer les stocks de produits lessiviels et participer à la continuité du service hôtelier.
Missions / conditions d'exercice
L’agent assure le tri, le lavage, le séchage, le repassage et le rangement du linge. Il veille à l’identification et au marquage du linge des résidents, effectue des réparations simples, gère les stocks de produits et suit leur renouvellement. Il participe à la livraison et à la distribution du linge selon le planning établi, et peut être amené à intervenir ponctuellement sur des tâches d’entretien ou de service hôtelier, comme la préparation des petits-déjeuners.
Profils recherchés
Le poste requiert une bonne connaissance des techniques d’entretien du linge et des règles d’hygiène, notamment du protocole RABC. L’agent doit faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie, tout en ayant un bon sens du relationnel et de l’esprit d’équipe. Le respect de la confidentialité, la discrétion et le sens du service sont indispensables pour exercer cette fonction au contact des résidents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467142723
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser via emploi territorial ou par mail (ccasrh@castelnau-le-lez.fr) à l’attention de la direction de l’établissement.
Merci d’indiquer en objet : "Candidature – ASH".
Merci d’indiquer en objet : "Candidature – ASH".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.