AGENT RECENSEUR

Offre n° O034251105000228
Publiée le 05/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
ST PONS DE THOMIERES
Lieu de travail
RUE VILLENEUVE BP1, Saint-Pons-de-Thomières (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
50 jours
Nombre de postes
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1 mois au SMIC à temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent contribuera dans le cadre d’un partenariat entre l’INSEE et la commune à la collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques en réalisant l’enquête sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le recensement annuel de la population 2026
Profils recherchés
Savoir se repérer sur un plan
Aptitudes relationnelles, sens de la communication et du dialogue
Discrétion, confidentialité et neutralité
Organisé, rigoureux et méthodique
Appétence pour Internet
Grand Disponibilité
Ténacité

Contact et modalités de candidature

Contact
0467973939
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à M. le Maire de St Pons de Thomières
Hôtel de Ville – BP1 – 34220 ST PONS DE THOMIERES
mairie@saintpons.fr
avec lettre de motivation et curriculum vitae
au plus tard le Lundi 1er décembre 2025
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.