Opérateur en maintenance cycle

Offre n° O034251106001139
Publiée le 06/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
07/12/2025
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous disposez d’une expérience significative dans l’entretien des vélos, vous avez l’esprit d’équipe ?

Rejoignez l’équipe dynamique de la Direction Déléguée des Mobilités Internes du Pôle Moyens Généraux
Au sein de l’équipe des pools cycles, vous assurez l’entretien du pool vélos mis à disposition des agents de la ville et la Métropole de Montpellier. Vous intervenez également régulièrement dans l'animation de l'offre de mobilité, avec des actions dans les domaines de la conduite du vélo en Ville, et de l'ensemble des sujets qui favorisent les changements de comportement dans les déplacements. (formation usage sécurisé du vélo)
Missions / conditions d'exercice
Assurer la continuité de service des vélos de la Ville et de la Métropole :
• Assurer un suivi technique des vélos : maintenance courante et avancée ; suivre les interventions sur le logiciel de gestion de parc
• Assurer des états des lieux réguliers des vélos vis-à-vis de la sinistralité
• Contrôler le niveau de propreté du parc, assurer leur nettoyage et leur premier entretien (maintenance, révision, réparation)
• Diffuser, communiquer et sensibiliser sur les règles d’utilisation des vélos
• Participer activement aux missions liées au Plan de Mobilité Employeur

Participer à l’amélioration des pratiques d’utilisation des vélos :
• Veiller au respect des règles d'utilisation du pool et alerter la hiérarchie au besoin
• Assurer un dialogue pédagogique avec les utilisateurs des pools
• Animer à des formations de maintenance de premier niveau des vélos
• Contrôler le niveau de propreté des vélos, assurer leur nettoyage et l’avitaillement
• Participer à toute action de sensibilisation en interne ou lors d'évènements tels que la semaine de la mobilité
Profils recherchés
• Diplôme ou certificat d'aptitude professionnel en maintenance cycle et/ou VAE.
• Permis VL obligatoire, déplacement sur l’ensemble du territoire de la Métropole.
• Vous possédez des compétences techniques dans la maintenance des vélos.

Contact et modalités de candidature

Contact
0434889151
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le : 7 décembre 2025

Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).

Vos interlocuteurs :

Chargée de recrutement : Maéva BERTRAND – Tél : 04.34.88.76.78

Responsable de service maintenance du parc et animation de la mobilité interne : Jérôme MARTINEZ - Tél : 04.67.14.51.29

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.