Éducateur (trice) Jeune Enfant
Offre n° O034251113000276
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE FRANCIS MORAND, Lodève (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) travaille sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe.
L’EJE coordonne le travail d’équipe et veille à la mise en place du projet pédagogique.
L’EJE intervient dans un cadre préventif, éducatif et relationnel auprès des enfants. Par le biais d’observations et en collaboration avec les professionnels, il favorise le développement affectif, moteur et relationnel de l’enfant. Il organise son travail auprès des enfants des différents espaces. Il réfléchit avec les professionnels à l’organisation de la journée, aux jeux proposés, à l’aménagement de l’espace, etc.
Auprès des familles, l’EJE reconnaît et facilite leur place au quotidien. Il les soutient dans leur parentalité, est disponible pour échanger et informer autour de leur enfant et de son développement.
L’EJE assure la continuité de direction en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe.
L’EJE est amené à effectuer des remplacements en cas de besoins.
L’EJE coordonne le travail d’équipe et veille à la mise en place du projet pédagogique.
L’EJE intervient dans un cadre préventif, éducatif et relationnel auprès des enfants. Par le biais d’observations et en collaboration avec les professionnels, il favorise le développement affectif, moteur et relationnel de l’enfant. Il organise son travail auprès des enfants des différents espaces. Il réfléchit avec les professionnels à l’organisation de la journée, aux jeux proposés, à l’aménagement de l’espace, etc.
Auprès des familles, l’EJE reconnaît et facilite leur place au quotidien. Il les soutient dans leur parentalité, est disponible pour échanger et informer autour de leur enfant et de son développement.
L’EJE assure la continuité de direction en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe.
L’EJE est amené à effectuer des remplacements en cas de besoins.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueille, informe, accompagne l’enfant et sa famille
Contribue à l’éveil, au développement et à la socialisation de l’enfant
Dispense des soins quotidiens à l’enfant
Participe à la vie du projet pédagogique et à son application
Travaille en étroite collaboration avec la directrice
Participe à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant
Accueille les stagiaires et participe à leur formation
Maître d ‘apprentissage
Accueille, informe, accompagne l’enfant et sa famille
Contribue à l’éveil, au développement et à la socialisation de l’enfant
Dispense des soins quotidiens à l’enfant
Participe à la vie du projet pédagogique et à son application
Travaille en étroite collaboration avec la directrice
Participe à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant
Accueille les stagiaires et participe à leur formation
Maître d ‘apprentissage
Profils recherchés
Profil recherché :
Être diplômé d’Éducateur Jeune Enfant
Être titulaire du concours de la Fonction Publique (optionnel)
Maîtriser les connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de sa naissance à 6 ans.
Actualiser ses connaissances et les transmettre aux professionnels.
Connaître la législation en matière de Petite Enfance.
Utiliser la méthodologie de projets.
Avoir des connaissances en management.
Maitriser l’outil informatique
Savoir rendre compte à l’écrit.
Connaître les règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Être dynamique – Être disponible
Avoir le sens de l’écoute et du travail en équipe
Avoir une capacité d’adaptation
Savoir transmettre son savoir.
Être rigoureux et organisé dans son travail
Être autonome et prendre des initiatives dans le cadre institutionnel mis en place
Démontrer d’une bonne distance professionnelle
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations et situations traitées.
Avoir le sens du service public
Être diplômé d’Éducateur Jeune Enfant
Être titulaire du concours de la Fonction Publique (optionnel)
Maîtriser les connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de sa naissance à 6 ans.
Actualiser ses connaissances et les transmettre aux professionnels.
Connaître la législation en matière de Petite Enfance.
Utiliser la méthodologie de projets.
Avoir des connaissances en management.
Maitriser l’outil informatique
Savoir rendre compte à l’écrit.
Connaître les règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Être dynamique – Être disponible
Avoir le sens de l’écoute et du travail en équipe
Avoir une capacité d’adaptation
Savoir transmettre son savoir.
Être rigoureux et organisé dans son travail
Être autonome et prendre des initiatives dans le cadre institutionnel mis en place
Démontrer d’une bonne distance professionnelle
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations et situations traitées.
Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0411950158
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation avant le 14/12/2025 minuit à :
Monsieur Jean-Luc REQUI
Président de la Communauté de communes Lodévois et Larzac
Espace Marie-Christine Bousquet
1, place Francis Morand
34700 LODEVE
Par mail à : rh@lodevoisetlarzac.fr
Monsieur Jean-Luc REQUI
Président de la Communauté de communes Lodévois et Larzac
Espace Marie-Christine Bousquet
1, place Francis Morand
34700 LODEVE
Par mail à : rh@lodevoisetlarzac.fr
Adresse de l'employeur
CTE COMM LODEVOIS ET LARZAC
>1 PLACE FRANCIS MORAND
34700 LODEVE
>1 PLACE FRANCIS MORAND
34700 LODEVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.