Infirmier(ère)
Offre n° O034251117000906
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
177 rue de la guesse, Castries (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
2. Missions du poste
L’infirmière exerce ses fonctions dans le cadre du DECRET N° 93-221 DU 16 FÉVRIER 1993 RELATIF AUX REGLES PROFESSIONNELLES DES INFIRMIERS ET INFIRMIERES.
Appelée à dispenser des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, l’infirmière développe son activité dans le cadre d’une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière et non comme un malade.
a. Soins
- L’infirmière conçoit, construit et met en œuvre une démarche de soins adaptée au résident.
- L’infirmière optimise les soins engagés par les intervenants spécialisés.
- L’infirmière évalue la qualité des soins dispensés et l’évolution de l’état de santé global des résidents.
- L’infirmière organise la mise en œuvre des traitements. Les soins s’inscrivent dans le cadre de soins limitativement énumérés (décret n° 93-345). Il s’agit de :
- surveillance,
- prévention,
- prévention non médicamenteuse des thromboses,
- prévention et soins d’escarres.
b. Communication / information
- L’infirmière doit mener un travail d’écoute et d’observation auprès des résidents et des familles. Elle entretient le dialogue et en informe le médecin coordonnateur et le directeur.
c. Encadrement
- Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, elle est invitée à produire un travail éducatif auprès de la personne accueillie ainsi que des familles.
- Etant responsable des soins, l’infirmière agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants, des AMP et des agents sociaux surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur soins.
3. Organisation
-En accord avec l’organisation générale, le projet d’établissement et surtout le rythme et les besoins des résidents.
-Les infirmières doivent privilégier le travail d'équipe et être capable de s'adapter à différentes situations.
4. Formation
- Les infirmières sont titulaires d’un Diplôme d’Etat.
5. Horaires
-Variables selon le planning d’interventions.
En accord avec l’organisation du travail en vigueur, l’IDE peut être amenée à effectuer son temps : en continu ou en coupé y compris les week-ends, les jours fériés de jour et de nuit.
L’infirmière exerce ses fonctions dans le cadre du DECRET N° 93-221 DU 16 FÉVRIER 1993 RELATIF AUX REGLES PROFESSIONNELLES DES INFIRMIERS ET INFIRMIERES.
Appelée à dispenser des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, l’infirmière développe son activité dans le cadre d’une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière et non comme un malade.
a. Soins
- L’infirmière conçoit, construit et met en œuvre une démarche de soins adaptée au résident.
- L’infirmière optimise les soins engagés par les intervenants spécialisés.
- L’infirmière évalue la qualité des soins dispensés et l’évolution de l’état de santé global des résidents.
- L’infirmière organise la mise en œuvre des traitements. Les soins s’inscrivent dans le cadre de soins limitativement énumérés (décret n° 93-345). Il s’agit de :
- surveillance,
- prévention,
- prévention non médicamenteuse des thromboses,
- prévention et soins d’escarres.
b. Communication / information
- L’infirmière doit mener un travail d’écoute et d’observation auprès des résidents et des familles. Elle entretient le dialogue et en informe le médecin coordonnateur et le directeur.
c. Encadrement
- Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, elle est invitée à produire un travail éducatif auprès de la personne accueillie ainsi que des familles.
- Etant responsable des soins, l’infirmière agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants, des AMP et des agents sociaux surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur soins.
3. Organisation
-En accord avec l’organisation générale, le projet d’établissement et surtout le rythme et les besoins des résidents.
-Les infirmières doivent privilégier le travail d'équipe et être capable de s'adapter à différentes situations.
4. Formation
- Les infirmières sont titulaires d’un Diplôme d’Etat.
5. Horaires
-Variables selon le planning d’interventions.
En accord avec l’organisation du travail en vigueur, l’IDE peut être amenée à effectuer son temps : en continu ou en coupé y compris les week-ends, les jours fériés de jour et de nuit.
Missions / conditions d'exercice
1. Soins techniques
- Soins infirmiers.
- Injections, perfusions.
- Vaccins.
- Prise de constantes.
- Dextro.
- Collyres.
- Pansements.
- Bandages.
- Préparation, distribution et administration des médicaments ; traçabilité du circuit.
- Préparation et suivi des visites médicales.
- Suivi du dossier de soins.
2. Soins d’hygiène corporelle
- Toilette complète (comprenant shampoing, rasage, manucure).
- Douches.
- Changes.
- Application de crèmes.
- Prévention d’escarre, utilisation des techniques et matériels à disposition.
3. Encadrement
- Echange d’informations avec l’équipe sur le dossier résident.
- Coordination et contrôle des tâches déléguées.
- Préparation et suivi de l’intervention du médecin traitant (information, communication).
- Formation des stagiaires.
4. Matériel et hygiène
- entretien et désinfection du matériel.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans l’administration des soins.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans l’utilisation du matériel.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans la tenue des locaux.
- Doit s’assurer de la bonne élimination des déchets solides et liquides qui résultent de ses actes professionnels.
5. Restauration
- Aide au repas des résidents dépendants.
- Surveillance de la prise alimentaire (risque de dénutrition, déshydratation, obésité).
6. Relationnel
- Ecouter le résident (et la famille).
- Dialoguer avec le résident (et la famille).
- Rassurer le résident si nécessaire.
7. Participer aux réunions de travail
- Soins infirmiers.
- Injections, perfusions.
- Vaccins.
- Prise de constantes.
- Dextro.
- Collyres.
- Pansements.
- Bandages.
- Préparation, distribution et administration des médicaments ; traçabilité du circuit.
- Préparation et suivi des visites médicales.
- Suivi du dossier de soins.
2. Soins d’hygiène corporelle
- Toilette complète (comprenant shampoing, rasage, manucure).
- Douches.
- Changes.
- Application de crèmes.
- Prévention d’escarre, utilisation des techniques et matériels à disposition.
3. Encadrement
- Echange d’informations avec l’équipe sur le dossier résident.
- Coordination et contrôle des tâches déléguées.
- Préparation et suivi de l’intervention du médecin traitant (information, communication).
- Formation des stagiaires.
4. Matériel et hygiène
- entretien et désinfection du matériel.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans l’administration des soins.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans l’utilisation du matériel.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans la tenue des locaux.
- Doit s’assurer de la bonne élimination des déchets solides et liquides qui résultent de ses actes professionnels.
5. Restauration
- Aide au repas des résidents dépendants.
- Surveillance de la prise alimentaire (risque de dénutrition, déshydratation, obésité).
6. Relationnel
- Ecouter le résident (et la famille).
- Dialoguer avec le résident (et la famille).
- Rassurer le résident si nécessaire.
7. Participer aux réunions de travail
Profils recherchés
IDE diplômé(e) avec expérience
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.