Gestionnaire formation H/F
Offre n° O034251118000510
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Par Arréte n° 2019-154-01 du 19 JUIN 2019 monsieur le Préfet de l'Hérault a décidé le sur -classement démographique de la commune dans la strate démographique des communes de 40 000 à 80 000 habitants par ref a sa population totale calculée par l'addition de sa population permanente et sa population touristique moyenne.
Lieu de travail
Hotel de ville, Palavas-les-Flots (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Palavas-les-Flots est à la recherche d’un(e) gestionnaire formation. Si vous êtes intéressé(e) par le domaine des ressources humaines, que vous appréciez le contact avec les agents et que vous souhaitez contribuer au développement des compétences au sein de notre collectivité, nous vous invitons à candidater sur ce poste.
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire formation, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation de la collectivité.
Vos principales activités seront les suivantes :
Contribuer à l’élaboration et au suivi de la politique de formation :
- Recueillir et analyser les besoins en formation des services.
- Construire le plan de formation annuel et en assurer la mise en œuvre.
- Préparer, suivre et exécuter le budget dédié à la formation.
- Veiller à la bonne application du règlement interne de formation.
Organisation et gestion des actions de formation :
- Coordonner les formations mutualisées entre collectivités et les actions réalisées en interne.
- Organiser l’ensemble de la logistique (planning, réservation de salles, matériel…).
- Assurer le suivi administratif : inscriptions, convocations, attestations, évaluation des actions.
- Développer de nouveaux modes d’apprentissage.
Accompagnement des agents et suivi administratif :
Accueillir et conseiller les agents et encadrants dans leurs démarches de formation.
Contribuer à l’élaboration du Rapport Social Unique, volet formation.
Mettre à jour et suivre les tableaux de bord liés à l’activité formation.
Conditions d’exercice
Temps complet – 35 heures hebdomadaires
Avantages : Titres restaurant, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisées, adhésion au Comité des œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (prestations diverses : loisirs, vacances, prêts bonifiés…).
Vos principales activités seront les suivantes :
Contribuer à l’élaboration et au suivi de la politique de formation :
- Recueillir et analyser les besoins en formation des services.
- Construire le plan de formation annuel et en assurer la mise en œuvre.
- Préparer, suivre et exécuter le budget dédié à la formation.
- Veiller à la bonne application du règlement interne de formation.
Organisation et gestion des actions de formation :
- Coordonner les formations mutualisées entre collectivités et les actions réalisées en interne.
- Organiser l’ensemble de la logistique (planning, réservation de salles, matériel…).
- Assurer le suivi administratif : inscriptions, convocations, attestations, évaluation des actions.
- Développer de nouveaux modes d’apprentissage.
Accompagnement des agents et suivi administratif :
Accueillir et conseiller les agents et encadrants dans leurs démarches de formation.
Contribuer à l’élaboration du Rapport Social Unique, volet formation.
Mettre à jour et suivre les tableaux de bord liés à l’activité formation.
Conditions d’exercice
Temps complet – 35 heures hebdomadaires
Avantages : Titres restaurant, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisées, adhésion au Comité des œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (prestations diverses : loisirs, vacances, prêts bonifiés…).
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans la gestion de la formation
Connaissance du statut de la fonction publique appréciée
Autonomie, sens de l’organisation et respect des délais
Maîtrise des outils bureautiques
Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité concernant les données traitées
Sens de la confidentialité et de la rigueur dans le traitement des données sensibles
Qualités relationnelles et capacité à travailler en lien avec l’ensemble des services
Sens du service public
Connaissance du statut de la fonction publique appréciée
Autonomie, sens de l’organisation et respect des délais
Maîtrise des outils bureautiques
Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité concernant les données traitées
Sens de la confidentialité et de la rigueur dans le traitement des données sensibles
Qualités relationnelles et capacité à travailler en lien avec l’ensemble des services
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467077346
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : grh@palavaslesflots.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.