Animateur(trice) volant(e)
Offre n° O034251119000491
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Clermont-l'Hérault (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son projet éducatif, la Communauté de communes Salagou Cœur d’Hérault développe un service enfance-jeunesse
visant à proposer des accueils de loisirs de qualité, adaptés aux besoins des familles et des enfants du territoire.
Pour assurer la continuité et la qualité du service, un animateur volant est recruté afin de répondre aux besoins ponctuels
(remplacements, renforts, soutien administratif) sur l’ensemble des structures : accueils de loisirs maternels, élémentaires,
adolescents et, le cas échéant, au sein du service Enfance Jeunesse.
L’animateur volant est directement placé sous l’autorité du Responsable du service Jeunesse.
visant à proposer des accueils de loisirs de qualité, adaptés aux besoins des familles et des enfants du territoire.
Pour assurer la continuité et la qualité du service, un animateur volant est recruté afin de répondre aux besoins ponctuels
(remplacements, renforts, soutien administratif) sur l’ensemble des structures : accueils de loisirs maternels, élémentaires,
adolescents et, le cas échéant, au sein du service Enfance Jeunesse.
L’animateur volant est directement placé sous l’autorité du Responsable du service Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le remplacement ou le renfort d’animateurs absents sur les différents accueils de loisirs du territoire (mercredis, vacances scolaires, périscolaire selon organisation) ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique des structures, en lien avec le projet éducatif du service ;
• Encadrer et animer des groupes d’enfants et d’adolescents en proposant des activités adaptées aux âges, aux besoins et aux rythmes de chacun ;
• Participer à l’organisation et à la vie quotidienne des accueils (repas, temps calmes, déplacements, sécurité) ;
• Appuyer ponctuellement l’équipe administrative du service (préparation de dossiers, saisies, logistique) ;
• Conduire des enfants et/ou adolescents dans un véhicule de service (voiture ou minibus 9 places), dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité ;
• Intervenir sur une structure d’affectation prévue avec un planning prévisionnel, tout en restant disponible : l’affectation et le planning peuvent être modifiés à tout moment en fonction des besoins du service ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique des structures, en lien avec le projet éducatif du service ;
• Encadrer et animer des groupes d’enfants et d’adolescents en proposant des activités adaptées aux âges, aux besoins et aux rythmes de chacun ;
• Participer à l’organisation et à la vie quotidienne des accueils (repas, temps calmes, déplacements, sécurité) ;
• Appuyer ponctuellement l’équipe administrative du service (préparation de dossiers, saisies, logistique) ;
• Conduire des enfants et/ou adolescents dans un véhicule de service (voiture ou minibus 9 places), dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité ;
• Intervenir sur une structure d’affectation prévue avec un planning prévisionnel, tout en restant disponible : l’affectation et le planning peuvent être modifiés à tout moment en fonction des besoins du service ;
Profils recherchés
Diplômes et compétences :
• Diplôme : BAFA ou équivalent exigé ;
• Permis B et véhicule personnel obligatoire ;
• Expérience souhaitée auprès du public (enfants, jeunes) ;
Qualités requises :
• Capacité à concevoir et animer des activités variées, éducatives et ludiques ;
• Maîtrise des règles de sécurité, d’hygiène et du cadre légal des accueils collectifs de mineurs ;
• Capacité d’organisation et de gestion d’un groupe ;
• Aptitude à la conduite de véhicules collectifs (type minibus) en toute sécurité ;
• Maîtrise des outils de base de bureautique et d’organisation (Word, Excel, mails) ;
• Capacité à rendre compte de son activité et à assurer le suivi administratif de ses interventions ;
• Grande capacité d’adaptation et de réactivité sur les activités à proposer ;
• Autonomie dans la gestion de ses missions tout en respectant les consignes hiérarchiques ;
• Esprit d’équipe et sens de la coopération ;
• Dynamisme, créativité et engagement dans les projets éducatifs ;
• Patience, bienveillance et écoute active auprès des enfants, adolescents, familles et collègues ;
• Disponibilité et flexibilité : accepter que le planning prévisionnel et la structure d’affectation puissent être modifiés à tout moment selon les besoins du service ;
• Diplôme : BAFA ou équivalent exigé ;
• Permis B et véhicule personnel obligatoire ;
• Expérience souhaitée auprès du public (enfants, jeunes) ;
Qualités requises :
• Capacité à concevoir et animer des activités variées, éducatives et ludiques ;
• Maîtrise des règles de sécurité, d’hygiène et du cadre légal des accueils collectifs de mineurs ;
• Capacité d’organisation et de gestion d’un groupe ;
• Aptitude à la conduite de véhicules collectifs (type minibus) en toute sécurité ;
• Maîtrise des outils de base de bureautique et d’organisation (Word, Excel, mails) ;
• Capacité à rendre compte de son activité et à assurer le suivi administratif de ses interventions ;
• Grande capacité d’adaptation et de réactivité sur les activités à proposer ;
• Autonomie dans la gestion de ses missions tout en respectant les consignes hiérarchiques ;
• Esprit d’équipe et sens de la coopération ;
• Dynamisme, créativité et engagement dans les projets éducatifs ;
• Patience, bienveillance et écoute active auprès des enfants, adolescents, familles et collègues ;
• Disponibilité et flexibilité : accepter que le planning prévisionnel et la structure d’affectation puissent être modifiés à tout moment selon les besoins du service ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Conditions Spécificités :
• Poste à temps non complet (28h/semaine) ;
• Horaires pouvant inclure des temps périscolaires, mercredis et vacances scolaires ;
• Mobilité sur le territoire de la collectivité ;
Avantages sociaux :
• Mutuelle (participation employeur : 23 €).
• Prévoyance (50 % de la cotisation de base).
• Adhésion au COS 34.
• Remboursement transport : 75 % de l’abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
• Forfait mobilité : jusqu’à 300 €/an.
• Rémunération attractive : IFSE de 69.34€ bruts/mois (proratisé à 28h/semaine)
Autres avantages :
• Bons d’achats Noël.
• Tarifs préférentiels pour le Théâtre du Sillon.
Pour postuler :
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 –
34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
• Poste à temps non complet (28h/semaine) ;
• Horaires pouvant inclure des temps périscolaires, mercredis et vacances scolaires ;
• Mobilité sur le territoire de la collectivité ;
Avantages sociaux :
• Mutuelle (participation employeur : 23 €).
• Prévoyance (50 % de la cotisation de base).
• Adhésion au COS 34.
• Remboursement transport : 75 % de l’abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
• Forfait mobilité : jusqu’à 300 €/an.
• Rémunération attractive : IFSE de 69.34€ bruts/mois (proratisé à 28h/semaine)
Autres avantages :
• Bons d’achats Noël.
• Tarifs préférentiels pour le Théâtre du Sillon.
Pour postuler :
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 –
34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.