Auxiliaire de Puériculture H/F
Offre n° O034251120000428
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une vacance de poste au sein du multi accueil et familial Charlotte Ferreres, vous organiserez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être physique et affectif des enfants
- Mettre en place des projets d'activités lors des différents moments de la journée afin de favoriser leur éveil
- Participer à l'élaboration du projet de l'établissement
- Mettre en œuvre les règles de sécurité
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant de façon occasionnelle, à l'aide du matériel mis à disposition
Conditions de travail :
- Poste vacant, statutaire, à défaut contractuel (CDD renouvelables par périodes d'un an)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être physique et affectif des enfants
- Mettre en place des projets d'activités lors des différents moments de la journée afin de favoriser leur éveil
- Participer à l'élaboration du projet de l'établissement
- Mettre en œuvre les règles de sécurité
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant de façon occasionnelle, à l'aide du matériel mis à disposition
Conditions de travail :
- Poste vacant, statutaire, à défaut contractuel (CDD renouvelables par périodes d'un an)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaître les principes d'accompagnement dans la prévention de la maltraitance
- Connaître les techniques d'éveil de l'enfant
**Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture exigé**
Profil recherché :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'observation
- Connaître les principes d'accompagnement dans la prévention de la maltraitance
- Connaître les techniques d'éveil de l'enfant
**Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture exigé**
Profil recherché :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0467142714
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous communiquer votre curriculum vitae.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.