Chef du bureau évènementiel de la Médiathèque
Offre n° O034251202001436
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Médiathèque André Malraux, sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque André Malraux, vous assurez la direction du bureau Événementiel en charge des évènements culturels et de la communication. Vous participez à la définition des objectifs généraux de l'établissement et à leur mise en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
Proposition et élaboration du programme d'actions culturelles de la médiathèque ainsi que sa ligne éditoriale,
Coordination de la communication des évènements culturels en lien avec la direction Communication,
Programmation et suivi administratif des intervenants extérieurs,
Participation aux actions culturelles et médiation auprès des publics notamment en soirée et les week-ends,
Animation des rencontres avec les intervenants,
Participation au service public, orientation, conseil et accompagnement du public en prenant en compte la démarche qualité,
Évaluation des actions de médiation culturelle,
Suivi du budget et des documents administratifs dédiés à l'action culturelle,
Management d'une équipe de 3 agents.
Coordination de la communication des évènements culturels en lien avec la direction Communication,
Programmation et suivi administratif des intervenants extérieurs,
Participation aux actions culturelles et médiation auprès des publics notamment en soirée et les week-ends,
Animation des rencontres avec les intervenants,
Participation au service public, orientation, conseil et accompagnement du public en prenant en compte la démarche qualité,
Évaluation des actions de médiation culturelle,
Suivi du budget et des documents administratifs dédiés à l'action culturelle,
Management d'une équipe de 3 agents.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme universitaire supérieur professionnel,
Bonne culture générale,
Bonne connaissance de l'environnement territorial (administratif, financier...),
Maîtrise des nouvelles technologies (internet, réseaux sociaux, bureautique...),
Capacité avérée en matière d'animation de réunion et de groupes divergents et hétérogènes,
Nombreux déplacements sur le territoire, permis B indispensable,
Aisance relationnelle et sens des relations humaines,
Autonomie, dynamisme et disponibilité,
Rigueur, faculté d'adaptation.
Bonne culture générale,
Bonne connaissance de l'environnement territorial (administratif, financier...),
Maîtrise des nouvelles technologies (internet, réseaux sociaux, bureautique...),
Capacité avérée en matière d'animation de réunion et de groupes divergents et hétérogènes,
Nombreux déplacements sur le territoire, permis B indispensable,
Aisance relationnelle et sens des relations humaines,
Autonomie, dynamisme et disponibilité,
Rigueur, faculté d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.