Médiateurs de prévention en quartier prioritaire
Offre n° O034251203001071
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sète (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
03/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Sète recrute des médiateurs locaux pour assurer une présence sociale doublée d'une veille technique visant à recréer le lien social et à assurer une régulation dans les quartiers sensibles.
Médiation liée à la prévention de la délinquance, à la vie du quartier, au bon vivre ensemble et à la tranquillité publique.
Le médiateur de tranquillité publique devra, par sa présence dans les espaces publics et par le dialogue, réduire les tensions et prévenir les incivilités.
Médiation liée à la prévention de la délinquance, à la vie du quartier, au bon vivre ensemble et à la tranquillité publique.
Le médiateur de tranquillité publique devra, par sa présence dans les espaces publics et par le dialogue, réduire les tensions et prévenir les incivilités.
Missions / conditions d'exercice
- Développer du lien social et accorder une écoute active.
- Fournir des informations pertinentes et orienter vers des professionnels pour améliorer les comportements et les relations.
- Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue.
- Conduire une médiation préventive par une veille dans les espaces publics et/ou ouverts au public.
- lnstaurer un dialogue avec les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
- Réguler les conflits par le dialogue et intervenir en interface entre les publics et/ou entre les publics et les institutions.
- lntervenir sur les situations de dysfonctionnement concernant les biens et équipements publics.
- lnformer sa hiérarchie de l'état des projets en cours et de I'ambiance dans les quartiers.
- Fournir des informations pertinentes et orienter vers des professionnels pour améliorer les comportements et les relations.
- Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue.
- Conduire une médiation préventive par une veille dans les espaces publics et/ou ouverts au public.
- lnstaurer un dialogue avec les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
- Réguler les conflits par le dialogue et intervenir en interface entre les publics et/ou entre les publics et les institutions.
- lntervenir sur les situations de dysfonctionnement concernant les biens et équipements publics.
- lnformer sa hiérarchie de l'état des projets en cours et de I'ambiance dans les quartiers.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- S'approprier son territoire d'intervention.
- Repérer les situations, populations et espaces à risques.
- Aider les personnes en difficulté par l'écoute et le dialogue.
- ldentifier les personnes ressource au sein des partenaires institutionnels
- Relayer l'information auprès du chef de service
- Créer et entretenir un climat positif par son comportement et sa disponibilité
- Autodiscipline
Savoir-être :
- Bonne présentation et image de soi.
- Capacité à gérer son stress.
- Ouverture d'esprit et aisance relationnelle.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens de l'observation et de l'analyse.
- Autonomie.
- Assiduité et flexibilité.
- Participation aux différents groupes de veille, réunions et formations dans le cadre du CLSPDR.
- Exigences d'honorabilité
Travail en quartier prioritaire avec flexibilité des horaires.
- S'approprier son territoire d'intervention.
- Repérer les situations, populations et espaces à risques.
- Aider les personnes en difficulté par l'écoute et le dialogue.
- ldentifier les personnes ressource au sein des partenaires institutionnels
- Relayer l'information auprès du chef de service
- Créer et entretenir un climat positif par son comportement et sa disponibilité
- Autodiscipline
Savoir-être :
- Bonne présentation et image de soi.
- Capacité à gérer son stress.
- Ouverture d'esprit et aisance relationnelle.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens de l'observation et de l'analyse.
- Autonomie.
- Assiduité et flexibilité.
- Participation aux différents groupes de veille, réunions et formations dans le cadre du CLSPDR.
- Exigences d'honorabilité
Travail en quartier prioritaire avec flexibilité des horaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499047039
Informations complémentaires
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV, avant le 02/01/2026 sous la référence : « Médiateur de prévention en quartier prioritaire » : https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/
Adresse de l'employeur
SETE
>Hotel de ville - bp373
34207 Sete
>Hotel de ville - bp373
34207 Sete
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.