Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O034251215001371
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PL PIERRE MASSE, Le Bousquet-d'Orb (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
30/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Liaisons hiérarchiques : Président du syndicat d'eau et d'assainissement ;
Liaisons fonctionnelles :
- Relations permanentes des services de la collectivité,
- Relations avec le Président et les Vice-Présidents référents,
- Entreprises, fournisseurs et bureaux d'études,
- Organismes de contrôle institutionnels et réglementaires,
- Financeurs institutionnels,
- Usagers.
Missions générales :
- Organiser, coordonner et mettre en œuvre la politique publique en matière d’eau potable, d’assainissement collectif,
- Élaborer des propositions et des scénarii d'actions en matière de meilleure gestion de la ressource en eau,
- Manager et encadrer les agents associés au service,
- Rendre compte et rapporter l’avancée des actions et les indicateurs clés du service,
- Pilotage budgétaire.
Liaisons fonctionnelles :
- Relations permanentes des services de la collectivité,
- Relations avec le Président et les Vice-Présidents référents,
- Entreprises, fournisseurs et bureaux d'études,
- Organismes de contrôle institutionnels et réglementaires,
- Financeurs institutionnels,
- Usagers.
Missions générales :
- Organiser, coordonner et mettre en œuvre la politique publique en matière d’eau potable, d’assainissement collectif,
- Élaborer des propositions et des scénarii d'actions en matière de meilleure gestion de la ressource en eau,
- Manager et encadrer les agents associés au service,
- Rendre compte et rapporter l’avancée des actions et les indicateurs clés du service,
- Pilotage budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine concerné
- Piloter le diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Élaborer des scénarios prospectifs
- Piloter les indicateurs de performance
Pilotage budgétaire :
- Élaborer, le budget du service et des fluides et en assurer le pilotage
Organiser et mettre en œuvre les stratégies politiques définies
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Piloter l’élaboration des règlements de service
- Identifier les marges de manœuvre
Coordonner, piloter et évaluer des projets
- Développer et coordonner des projets
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
- Analyser les offres des prestataires
- Pilotage des contrats avec les titulaires
- Valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
- Elaborer les marchés et assurer le lien avec les services administratifs
Veille stratégique, réglementaire et prospective
- Établir une veille réglementaire ou mettre en place les moyens externes de veille (juridique, règlementaire et technique) en collaboration avec les autres services internes
- Rechercher et évaluer des retours d’expérience pour étayer les stratégies développées
- Synthétiser et rendre compte des évolutions règlementaires probables auprès des élus
Conditions d'exercice du poste :
Astreintes technique et d’encadrement,
Respect impératif des délais,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Disponibilité.
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine concerné
- Piloter le diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Élaborer des scénarios prospectifs
- Piloter les indicateurs de performance
Pilotage budgétaire :
- Élaborer, le budget du service et des fluides et en assurer le pilotage
Organiser et mettre en œuvre les stratégies politiques définies
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Piloter l’élaboration des règlements de service
- Identifier les marges de manœuvre
Coordonner, piloter et évaluer des projets
- Développer et coordonner des projets
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
- Analyser les offres des prestataires
- Pilotage des contrats avec les titulaires
- Valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
- Elaborer les marchés et assurer le lien avec les services administratifs
Veille stratégique, réglementaire et prospective
- Établir une veille réglementaire ou mettre en place les moyens externes de veille (juridique, règlementaire et technique) en collaboration avec les autres services internes
- Rechercher et évaluer des retours d’expérience pour étayer les stratégies développées
- Synthétiser et rendre compte des évolutions règlementaires probables auprès des élus
Conditions d'exercice du poste :
Astreintes technique et d’encadrement,
Respect impératif des délais,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Disponibilité.
Profils recherchés
Savoirs attendus :
- Titulaire d’un diplôme ou d'un concours permettant l’accès à la catégorie A de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l’environnement institutionnel
- Solides compétences techniques et réglementaires dans le domaine de l’eau, de l’assainissement ainsi que dans la commande publique et la gestion budgétaire
Savoir-faire :
- Approche stratégiques intégrées
- Capacité managériale et d’animation
- Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion
- Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.)
- Tableaux de bord
- Maîtrise des outils bureautique
- Bonne connaissance des outils DAO – CAO et SIG
Savoir être :
- Aisance relationnelles
- Sens de l’écoute auprès de différentes typologies d’acteurs
- Capacités de synthèse
- Capacités de négociation et d’élaboration de consensus
- Sens de l’initiative et des responsabilités,
- Autonomie
- Qualité de rigueur, d’organisation et de discrétion,
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe et en transversalité
- Titulaire d’un diplôme ou d'un concours permettant l’accès à la catégorie A de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l’environnement institutionnel
- Solides compétences techniques et réglementaires dans le domaine de l’eau, de l’assainissement ainsi que dans la commande publique et la gestion budgétaire
Savoir-faire :
- Approche stratégiques intégrées
- Capacité managériale et d’animation
- Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion
- Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.)
- Tableaux de bord
- Maîtrise des outils bureautique
- Bonne connaissance des outils DAO – CAO et SIG
Savoir être :
- Aisance relationnelles
- Sens de l’écoute auprès de différentes typologies d’acteurs
- Capacités de synthèse
- Capacités de négociation et d’élaboration de consensus
- Sens de l’initiative et des responsabilités,
- Autonomie
- Qualité de rigueur, d’organisation et de discrétion,
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467237850
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du syndicat intercommunal d'assainissement et d'eau Orb & Gravezon, par courriel à l'adresse suivante : contact@siaeog.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.