Responsable de service des Sports
Offre n° O034251216001920
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE CS80005, Pérols (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Enfance-Education, vous pilotez la politique publique des activités physiques et sportives du territoire. Vous assurez un rôle stratégique de conseil auprès des élus tout en garantissant la gestion opérationnelle et technique des équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Gestion globale du service
Assurer le suivi administratif général du service.
Élaborer les différentes conventions annuelles et ponctuelles (mise à disposition des locaux sportifs, partenariats, évènementiels...).
Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet.
Agir en tant que premier interlocuteur et coordonnateur des différents services transversaux (techniques, logistique et festivités), des entreprises et des prestataires extérieurs.
Aide à la définition des orientations stratégiques
Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques de la politique publique des activités physiques et sportives.
Intégrer les objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité dans les actions menées.
Organisation et évaluation de la politique publique
Traduire les orientations de la collectivité en projet de service opérationnel.
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en parfaite cohérence avec les orientations des élus.
Coordination et conduite des projets sportifs
Maîtriser, piloter et évaluer les différents projets sportifs.
Mobiliser les compétences stratégiques nécessaires à la réussite des projets.
Programmation et gestion des équipements sportifs
Assurer la responsabilité du suivi des travaux (planification et contrôle).
Piloter les projets de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements.
Optimiser la gestion et l’utilisation des structures existantes.
Maîtriser la programmation des équipements.
Assurer le suivi administratif général du service.
Élaborer les différentes conventions annuelles et ponctuelles (mise à disposition des locaux sportifs, partenariats, évènementiels...).
Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet.
Agir en tant que premier interlocuteur et coordonnateur des différents services transversaux (techniques, logistique et festivités), des entreprises et des prestataires extérieurs.
Aide à la définition des orientations stratégiques
Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques de la politique publique des activités physiques et sportives.
Intégrer les objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité dans les actions menées.
Organisation et évaluation de la politique publique
Traduire les orientations de la collectivité en projet de service opérationnel.
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en parfaite cohérence avec les orientations des élus.
Coordination et conduite des projets sportifs
Maîtriser, piloter et évaluer les différents projets sportifs.
Mobiliser les compétences stratégiques nécessaires à la réussite des projets.
Programmation et gestion des équipements sportifs
Assurer la responsabilité du suivi des travaux (planification et contrôle).
Piloter les projets de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements.
Optimiser la gestion et l’utilisation des structures existantes.
Maîtriser la programmation des équipements.
Profils recherchés
Expertise technique : Connaissances approfondies du cadre règlementaire des ERP (Établissements Recevant du Public) et du matériel sportif.
Outils : Maîtrise de l’outil informatique et veille juridique et technique constante.
Savoir-être : Grande capacité d’organisation, rigueur, sens du dialogue et diplomatie.
Aptitudes : Goût pour le travail en équipe.
Outils : Maîtrise de l’outil informatique et veille juridique et technique constante.
Savoir-être : Grande capacité d’organisation, rigueur, sens du dialogue et diplomatie.
Aptitudes : Goût pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467504500
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature en ligne, à l'attention de M. Jean-Pierre RICO, Maire de Pérols
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.