Auxiliaire de puériculture
Offre n° O034251222000151
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Montblanc (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de MONTBLANC recrute (par voie de mutation ou après inscription sur liste d’aptitude, ou par voie contractuelle) une Auxiliaire de Puériculture pour son établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) Les Jeunes Pousses (multi-accueil de 20 places).
Missions / conditions d'exercice
-Accueil des familles et prise en charge des enfants
-Veiller à la sécurité des enfants ainsi qu’au respect des règles d’hygiène des espaces de vie et du matériel
-Participer à l’éveil des enfants, dans le respect du projet pédagogique, en organisant des activités nécessaires au développement des enfants et à l’apprentissage de l’autonomie
-Participer à la vie de l’établissement, aux projets d’activités, à la mise en œuvre du projet pédagogique et au respect du règlement intérieur.
-Veiller à la sécurité des enfants ainsi qu’au respect des règles d’hygiène des espaces de vie et du matériel
-Participer à l’éveil des enfants, dans le respect du projet pédagogique, en organisant des activités nécessaires au développement des enfants et à l’apprentissage de l’autonomie
-Participer à la vie de l’établissement, aux projets d’activités, à la mise en œuvre du projet pédagogique et au respect du règlement intérieur.
Profils recherchés
-Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-Sens de l’organisation et des responsabilités
-Connaissance de la psychologie de l’enfant
-Disponibilité
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-Sens de l’organisation et des responsabilités
-Connaissance de la psychologie de l’enfant
-Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467985003
Informations complémentaires
Adresser votre candidature par voie postale ou électronique (lettre de motivation et CV + pour les agents titulaires de la FPT : dernier arrêté de situation administrative, 3 dernières fiches de notation ou d’évaluation professionnelle) à :
Monsieur le Maire de MONTBLANC
Place Edouard Barthe - 34 290 MONTBLANC
Courriel : contact@mairie-montblanc.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à : M. Olivier TRAITEUR (Secrétaire général) au 04.67.98.50.03 – contact@mairie-montblanc.fr
Monsieur le Maire de MONTBLANC
Place Edouard Barthe - 34 290 MONTBLANC
Courriel : contact@mairie-montblanc.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à : M. Olivier TRAITEUR (Secrétaire général) au 04.67.98.50.03 – contact@mairie-montblanc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.