Aide-soignant/e en SSIAD

Offre n° O034251229000224
Publiée le 29/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
1836.19€ mois/brut + IFSE 600€ mois/brut + Ségur 241.21€ mois/brut + Prime grand âge
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.

Quel poste proposons-nous ?
Le CCAS de Montpellier recrute un·e Aide-soignant·e à domicile, au sein du service à domicile, rattaché·e à la Direction Déléguée Parcours Seniors.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Rôle technique – Soins et accompagnement au domicile
Dans le cadre d’une prise en charge paramédicale, vous assurez les soins nécessaires au maintien à domicile et contribuez activement à la prévention de la dépendance :
 Réalisation des soins non stériles et petits pansements
 Aide au lever et au coucher
 Toilettes, douches, changes, prévention des escarres
 Aide à l’habillage et au confort
 Surveillance de l’hydratation et des éliminations
 Réfection du lit et gestion du linge
 Aide à la prise des repas
 Distribution des traitements préparés par l’infirmier·e selon prescription médicale

Rôle social et relationnel
 Écoute, soutien et accompagnement psychologique
 Respect de la dignité, de l’intimité et du rythme de la personne
 Participation à la prévention des risques (chutes, dénutrition, isolement…)
 Contribution à la sécurité des bénéficiaires au domicile

Rôle d’alerte et de coordination
 Transmission des informations observées au domicile (transmissions ciblées)
 Participation au suivi quotidien et personnalisé des soins
 Signalement de toute évolution de l’état de santé ou de la situation sociale

Conditions de travail :
 Lieu de rattachement : Siège du CCAS de Montpellier
 Interventions quotidiennes aux domiciles des bénéficiaires (territoire montpelliérain)
 Horaires variables selon planning et tournées : 7h30 – 19h30 (horaires coupés)
 Travail le week-end par roulement
 Déplacements fréquents – moyen de locomotion souhaité
 Travail en équipe pluridisciplinaire (cadre de santé, infirmier·e·s, service d’aide à domicile)
 Rémunération à partir de 1836.19€ mois/brut + IFSE 600€ mois/brut + Ségur 241.21€ mois/brut + Prime grand âge
 Primes annuelles.
Profils recherchés
Votre profil :
Diplômes requis
 DEAS – Diplôme d’État d’Aide-Soignant
ou
 CAFAS

Qualités attendues
 Sens du relationnel et de l’écoute
 Respect, bienveillance et discrétion professionnelle
 Organisation, rigueur et autonomie
 Capacité d’adaptation aux situations et aux besoins des bénéficiaires
 Motivation affirmée pour le travail à domicile

Contact et modalités de candidature

Contact
04 99 52 77 16
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
 Donner du sens à votre métier en accompagnant les personnes âgées à leur domicile
 Intégrer un service public engagé et reconnu
 Travailler au sein d’une équipe professionnelle, solidaire et bienveillante
 Participer activement au maintien de l’autonomie et à la qualité de vie des seniors
 Bénéficier d’un cadre de travail structuré et humain

A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation, pour les titulaires de la FP dernier arrêté de situation et dernières évaluations à : ccas-recrutement@montpellier.fr

Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre le service des ressources humaines au 04 99 52 77 16

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.