Aide soignant(e)
Offre n° O034260106000105
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
177 rue de la guesse, Castries (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’accompagnant éducatif et social contribue à la prise en charge globale des résidents (ou les usagers du SSIAD) en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
L’accompagnant éducatif et social accompagne au quotidien les résidents (ou les usagers du SSIAD). Elle réalise à leurs côtés les gestes de la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, habillage, repas, déplacements...). A travers l’aide concrète qu’elle apporte, l’AES doit établir une relation de qualité pour répondre à l’isolement des personnes dépendantes et essayer d’appréhender leurs besoins et leurs désirs afin de leur apporter une réponse adaptée.
Elle a un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression verbale ou non.
Elle participe activement au maintien et/ou au recouvrement de l'autonomie des besoins fondamentaux du résident.
L’accompagnant éducatif et social accompagne au quotidien les résidents (ou les usagers du SSIAD). Elle réalise à leurs côtés les gestes de la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, habillage, repas, déplacements...). A travers l’aide concrète qu’elle apporte, l’AES doit établir une relation de qualité pour répondre à l’isolement des personnes dépendantes et essayer d’appréhender leurs besoins et leurs désirs afin de leur apporter une réponse adaptée.
Elle a un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression verbale ou non.
Elle participe activement au maintien et/ou au recouvrement de l'autonomie des besoins fondamentaux du résident.
Missions / conditions d'exercice
1. Hygiène des espaces privatifs du résident
- Rangement de l’espace de vie du résident après l’intervention (chambre, salle de bain, douches, WC), évacuation des déchets.
- Changements de draps.
- Réfection des lits.
- Entretien, nettoyage et rangement du matériel utilisé (chariot, verticalisateur, matelas mais aussi thermomètre…) et des appareillages du résident (fauteuil…).
2. Hygiène corporelle
- Réalisation et/ou participation à la toilette des résidents dépendants et semi-dépendants.
- Rasage, shampoing, manucure, pédiluve.
- Douches.
- Changes.
- Soins préventifs de l’hygiène corporelle (hydratation, prévention d’escarre …)
- Habillage, déshabillage.
3. Soins techniques
- Distribution des médicaments (préparés ou délégués par IDE).
- Surveillance de la prise des médicaments.
- Assistance à l’IDE.
- Utilisation du matériel spécifique de soins (verticalisateur …).
4. Restauration
- Aide au repas des résidents dépendants en salle à manger.
- Distribution des repas en chambre (enlèvement des plateaux…).
- Acheminement de la vaisselle sale, plateaux jusqu’à l’office.
5. Accompagnement des résidents
- Stimulation aux actes quotidiens (manger, boire, éliminer, se mouvoir, prendre des médicaments).
- Faire les transferts (lever, coucher).
- Les accompagner en salle à manger, salle d’animation et les raccompagner ensuite en chambre.
- Préparer le résident pour les RDV extérieurs, examens spécifiques, sortie en famille.
6. Relationnel
- Ecouter le résident (et la famille).
- Dialoguer avec le résident (et la famille).
- Rassurer le résident si nécessaire.
7. TRANSMISSIONS
- Renseigner le dossier soin du résident et assurer les transmissions à l’équipe.
- Traçabilité des soins et actes effectués.
- Participer aux réunions de travail.
8. FORMATION
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux stagiaires.
- Accueillir les nouveaux membres de l’équipe en transmettant les éléments essentiels de l’organisation du travail.
- Rangement de l’espace de vie du résident après l’intervention (chambre, salle de bain, douches, WC), évacuation des déchets.
- Changements de draps.
- Réfection des lits.
- Entretien, nettoyage et rangement du matériel utilisé (chariot, verticalisateur, matelas mais aussi thermomètre…) et des appareillages du résident (fauteuil…).
2. Hygiène corporelle
- Réalisation et/ou participation à la toilette des résidents dépendants et semi-dépendants.
- Rasage, shampoing, manucure, pédiluve.
- Douches.
- Changes.
- Soins préventifs de l’hygiène corporelle (hydratation, prévention d’escarre …)
- Habillage, déshabillage.
3. Soins techniques
- Distribution des médicaments (préparés ou délégués par IDE).
- Surveillance de la prise des médicaments.
- Assistance à l’IDE.
- Utilisation du matériel spécifique de soins (verticalisateur …).
4. Restauration
- Aide au repas des résidents dépendants en salle à manger.
- Distribution des repas en chambre (enlèvement des plateaux…).
- Acheminement de la vaisselle sale, plateaux jusqu’à l’office.
5. Accompagnement des résidents
- Stimulation aux actes quotidiens (manger, boire, éliminer, se mouvoir, prendre des médicaments).
- Faire les transferts (lever, coucher).
- Les accompagner en salle à manger, salle d’animation et les raccompagner ensuite en chambre.
- Préparer le résident pour les RDV extérieurs, examens spécifiques, sortie en famille.
6. Relationnel
- Ecouter le résident (et la famille).
- Dialoguer avec le résident (et la famille).
- Rassurer le résident si nécessaire.
7. TRANSMISSIONS
- Renseigner le dossier soin du résident et assurer les transmissions à l’équipe.
- Traçabilité des soins et actes effectués.
- Participer aux réunions de travail.
8. FORMATION
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux stagiaires.
- Accueillir les nouveaux membres de l’équipe en transmettant les éléments essentiels de l’organisation du travail.
Profils recherchés
AES avec expérience + diplôme obligatoire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.