Chargé(e) de missions juridiques et administratives (h/f)
Offre n° O034260107001055
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
L'EID Méditerranée est un syndicat mixte dont le siège est situé à Montpellier. Elle regroupe les conseils départementaux des Pyrénées-Orientales, de l'Aude, de l'Hérault, du Gard, des Bouches-du-Rhône et la région Occitanie.
L'EID a été créée dans les années 60 pour accompagner le développement résidentiel et touristique du littoral méditerranéen en régulant la population de moustiques pour offrir un cadre de vie habitable et agréable aux populations. En parallèle, l'EID s'investit dans des actions de conservation et de gestion des milieux naturels, ainsi que de protection et de gestion du trait de côte, contribuant à valoriser notre littoral.
D'un point de vue opérationnel, l'EID est le plus gros opérateur européen de démoustication. Sur 300 km de façade littorale, et depuis 7 agences territoriales, ses agents contrôlent quotidiennement et régulent la présence de larves de moustiques dans les marais tout en veillant à minimiser l'impact sur l'environnement. Ils évitent ainsi qu'un trop grand nombre de moustiques ne se déplacent depuis ces zones humides vers les zones urbaines situées à proximité.
D'un point de vue scientifique, l'EID est un organisme de Recherche et développement (R&D) qui étudie les moustiques « des marais » mais aussi les moustiques « des villes » comme le moustique-tigre et expérimente des solutions opérationnelles et innovantes pour gérer leur nuisance et maintenir le confort des habitants des zones urbaines.
L'EID s'investit également dans une mission de santé publique, justifiée par l'installation progressive, depuis une quinzaine d'années, du moustique-tigre, potentiellement vecteur de maladies.
Candidater pour rejoindre les équipes de l'EID, c'est choisir un métier apprenant, c'est choisir d'intégrer un opérateur engagé et innovant qui œuvre au quotidien pour concilier la présence et le confort des activités humaines avec la protection de l'environnement exceptionnel du littoral méditerranéen.
L'EID a été créée dans les années 60 pour accompagner le développement résidentiel et touristique du littoral méditerranéen en régulant la population de moustiques pour offrir un cadre de vie habitable et agréable aux populations. En parallèle, l'EID s'investit dans des actions de conservation et de gestion des milieux naturels, ainsi que de protection et de gestion du trait de côte, contribuant à valoriser notre littoral.
D'un point de vue opérationnel, l'EID est le plus gros opérateur européen de démoustication. Sur 300 km de façade littorale, et depuis 7 agences territoriales, ses agents contrôlent quotidiennement et régulent la présence de larves de moustiques dans les marais tout en veillant à minimiser l'impact sur l'environnement. Ils évitent ainsi qu'un trop grand nombre de moustiques ne se déplacent depuis ces zones humides vers les zones urbaines situées à proximité.
D'un point de vue scientifique, l'EID est un organisme de Recherche et développement (R&D) qui étudie les moustiques « des marais » mais aussi les moustiques « des villes » comme le moustique-tigre et expérimente des solutions opérationnelles et innovantes pour gérer leur nuisance et maintenir le confort des habitants des zones urbaines.
L'EID s'investit également dans une mission de santé publique, justifiée par l'installation progressive, depuis une quinzaine d'années, du moustique-tigre, potentiellement vecteur de maladies.
Candidater pour rejoindre les équipes de l'EID, c'est choisir un métier apprenant, c'est choisir d'intégrer un opérateur engagé et innovant qui œuvre au quotidien pour concilier la présence et le confort des activités humaines avec la protection de l'environnement exceptionnel du littoral méditerranéen.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
165 AVENUE PAUL RIMBAUD, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
La Direction Administrative, composée de 14 agents, couvre l’entièreté des fonctions supports administratives d’une collectivité : ressources humaines, budget, juridique, achat public.
Directement rattaché(e) à la Directrice Administrative, vous jouerez un rôle central dans la coordination avec tous les services de l’EID. Vous interviendrez sur des missions variées, alliant gestion administrative et conseil juridique, au sein d’une structure à taille humaine où polyvalence, initiative et sens du relationnel sont essentiels.
Directement rattaché(e) à la Directrice Administrative, vous jouerez un rôle central dans la coordination avec tous les services de l’EID. Vous interviendrez sur des missions variées, alliant gestion administrative et conseil juridique, au sein d’une structure à taille humaine où polyvalence, initiative et sens du relationnel sont essentiels.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Conseil et appui juridique interne : centraliser et analyser les demandes des services, proposer des solutions adaptées et mobiliser des conseils externes si nécessaire ;
- Suivi des conventions et contrats : coordonner la rédaction, la signature et l’envoi au contrôle de légalité, en veillant au respect des délais et procédures ;
- Gestion des marchés d’assurance : gestion des sinistres avec les assureurs, suivi des factures ;
- Modernisation de la communication RH et administrative (approche « legal design ») : structurer et animer la communication interne (newsletter, actualités), simplifier l’accès à l’information via des outils partagés ;
- Veille réglementaire : veille assurée par un prestataire extérieur, à intégrer dans le logiciel qualité, à diffuser aux services. Pilotage intégré au processus d’amélioration continue de notre démarché qualité QSE
- Pilotage des indicateurs et amélioration continue : construire et suivre les indicateurs d’activité et de résultats de la Direction, améliorer la gestion documentaire et l’archivage des données.
Conditions d’exercice :
Temps complet, 7h12/jour (horaires variables avec plages fixes). 25 jours de congés annuels + jusqu’à 20 jours de RTT possibles (si acquises). Poste de travail dans un bureau partagé avec possibilité de télétravail.
Vos avantages :
Titres restaurant (valeur faciale 9€, participation employeur 5,40€)
Participation complémentaire santé (20€) et prévoyance (10€)
Possibilité de télétravail
Forfait mobilité durable
Compte Epargne Temps (monétisable)
Amicale du personnel
- Conseil et appui juridique interne : centraliser et analyser les demandes des services, proposer des solutions adaptées et mobiliser des conseils externes si nécessaire ;
- Suivi des conventions et contrats : coordonner la rédaction, la signature et l’envoi au contrôle de légalité, en veillant au respect des délais et procédures ;
- Gestion des marchés d’assurance : gestion des sinistres avec les assureurs, suivi des factures ;
- Modernisation de la communication RH et administrative (approche « legal design ») : structurer et animer la communication interne (newsletter, actualités), simplifier l’accès à l’information via des outils partagés ;
- Veille réglementaire : veille assurée par un prestataire extérieur, à intégrer dans le logiciel qualité, à diffuser aux services. Pilotage intégré au processus d’amélioration continue de notre démarché qualité QSE
- Pilotage des indicateurs et amélioration continue : construire et suivre les indicateurs d’activité et de résultats de la Direction, améliorer la gestion documentaire et l’archivage des données.
Conditions d’exercice :
Temps complet, 7h12/jour (horaires variables avec plages fixes). 25 jours de congés annuels + jusqu’à 20 jours de RTT possibles (si acquises). Poste de travail dans un bureau partagé avec possibilité de télétravail.
Vos avantages :
Titres restaurant (valeur faciale 9€, participation employeur 5,40€)
Participation complémentaire santé (20€) et prévoyance (10€)
Possibilité de télétravail
Forfait mobilité durable
Compte Epargne Temps (monétisable)
Amicale du personnel
Profils recherchés
Formation de niveau 4 minimum avec une bonne connaissance de l'environnement territorial ;
Maîtrise des procédures administratives et juridiques ;
Excellente maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité d’analyse, rigueur, précision et autonomie ;
Sens du contact, diplomatie et aptitude à conseiller les services ;
Force de proposition pour améliorer les processus et pratiques internes ;
Souci de l’entretien et du développement des compétences
Maîtrise des procédures administratives et juridiques ;
Excellente maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité d’analyse, rigueur, précision et autonomie ;
Sens du contact, diplomatie et aptitude à conseiller les services ;
Force de proposition pour améliorer les processus et pratiques internes ;
Souci de l’entretien et du développement des compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0467636763
Informations complémentaires
Adresser CV+LM+ dernier arrêté de position administrative à rh@eid-med.org.
Date prévue pour les entretiens 20/02/2026.
Date prévue pour les entretiens 20/02/2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.